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俞村镇:强化“五种意识”,打造 “五型村干”

发布时间:2021-09-24 14:47:50 编辑: 俞村镇 访问次数:548 字体大小:

为切实解决村“两委”干部“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题,俞村镇不断完善村干部管理机制,充分发挥群众“领头雁”作用,推动农村基层建设向快向好发展。

一是强化学习意识,打造“学习型”村干。将村干部队伍教育培训工作纳入干部教育培训计划中,推出以村“两委”干部为受众的学习型组织“传习夜校”,每月组织两期,邀请镇领导干部、党校教师、专业技术人员等,利用晚间1至2个小时时间对全镇34名村干部开展专业性培训,截至目前,已开展5期,夜校主题囊括农技知识、电脑操作、摄影技术、公文写作等方面,参加人次达164人。

二是强化规范意识,打造“规范型”村干。严格管理标准,根据每年重点工作和中心工作调整完善《俞村镇村“两委”班子及成员绩效管理考核办法》,进一步完善“绩酬挂钩、以绩定酬”的绩效分配制度,切实调动村“两委”干部工作积极性。严格选任标准,坚持把政治标准放在首位,按照村“两委”换届“三升三降”标准,点对点邮寄《给俞村籍毕业大学生的一封信》,从在外创业人员及大学毕业生中储备候选人,截至目前,收集有意返乡任职人员8人。

三是强化担当意识,打造“服务型”村干。以建设服务型党组织为目标,要求各村按照网格化管理模式,划分网格50余处,由村“两委”干部任网格长,镇党委定期调度网格化工作效能,今年以来开展组团服务、上门调查和面对面服务70余次。聚焦群众急难愁盼的身边事,督促各党员村干部参与到党员志愿服务队中,以普通党员身份每月开展主题党日活动,切实增强村干部“接地气”。

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