功以才成，业由才广。云乐镇坚持把人才作为乡村振兴发展的“助推器”，聚焦多渠道引才、聚焦全方位育才、聚焦多形式用才，构建人才聚集“强磁场”，接续做好乡村振兴“后半篇文章”。
　　多渠道“寻贤纳士”，广开引才之路。云乐镇以村级为单位，时刻关注人才动态信息,按照在外务工、企业家、大学生、退役军人和乡贤等类别登记人才信息库。多形式开展宣传，营造求贤若渴的氛围。如云乐镇紧抓春节前人员返乡的有利时机，开展“送岗下乡”招聘会，就社会保障、就业政策等方面进行广泛宣传，并在“云之乐”公众号上发布“致广大人民群众的一封信”和“致广大企业家朋友们的一封信”，展示云乐镇崭新风貌和优良营商环境，表达了“聚天下英才，招贤良能士”的诚意。同时，搭建企业与人才对接桥梁。结合“四送一服”专项行动，摸排企业用工要素需求，精准比对在外人才信息库，从而实现人才靶向匹配、促进人才精准流动，助力云乐槽楔厂等企业对接返乡人才6人，扩大人才回流“覆盖面”。
　　全方位“强筋健骨”，夯实人才之基。多元化开展培训。云乐镇选派政治素质良好、专业技术水平高、创业积极性高的人员担任科技特派员，通过集中培训、实地走访等方式，帮助乡土人才解决生产技术难题，了解掌握先进技术成果。同时结合电教远教视频播放培训的方式，分门别类对种植、养殖、合作社规范化经营等领域进行针对化培训。2021年度已举办乡土人才专题培训班12期，培训200余人次。在此基础上，形成村干部和乡土人才有机结合，互相学习，以党建工作为引领，建设扎实的人才干部队伍，提高基层组织建设，打牢乡村振兴根基。对于有返乡任职意愿的人员，安排其参与村级事务，通过老带新机制，增长基层服务工作能力，并纳入村级后备干部，优化村干部队伍结构。
　　多形式“搭建舞台”，尽显人才之能。云乐镇立足资源优势打造特色产业，积极推进“一村一品”示范村镇建设，促进农民合作社、家庭农场规范发展、质量提升，持续推动槽楔等优势产业转型升级，打造良好的营商环境新高地，搭建乡土人才创业干事舞台。积极为乡土人才送实惠给政策，提供信息咨询、跑办注册、技术培训、职称申报、项目申报等贴心服务。同时，云乐镇支持企业参与乡村人才培养，打造“支部+产业+人才”发展模式。如安徽省黄山云乐灵芝有限公司以灵芝产业示范基地为基础，打造乡村人才孵化基地。积极探索村企联建模式，先后与刘村、张村、陈岭村达成协议，实现合作共赢，帮扶培育生产经营能手6余户，带动每户年均增收3万元以上，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强人才支撑。