旌德经开区抓住“扩大覆盖、典型培育、队伍建设”三个发力点，系统谋划，集成发力，助推非公党建工作提质增效。

扩大覆盖持续发力。加大园区内对不具备建立党组织的企业，建立工会、共青团、妇联等群团组织，结合自身特点、发挥自身优势，助力党的工作从有形覆盖向有效覆盖提升，为非公企业建立党组织厚植基础、创造条件。开展“口袋”党员亮明身份活动，督促在非公企业稳定就业6个月以上，特别是担任中层以上管理人员的党员按照规定转接组织关系。每季度对企业党组织设置情况和在企工作党员数进行摸排，根据摸排情况，上门动员转接组织关系。截至2022年底，建立非公企业党组织20个，覆盖企业23家，园区现有党员168名。

典型培育精准发力。着力打造“党建赋能 工业登高”党建品牌，探索“一企一特色、一点一品牌”工作思路。打造非公企业党建示范点，提炼“五心党建”“挚最鲜艳的一面旗、做最干净的一张纸”“塑工匠精神，当智造先锋”等非公党建品牌。坚持典型引路，对涌现出的党建强、发展强、形象好的非公企业党组织及园区非公党建涌现出的好经验、好做法，及时利用微信公众号、先锋网等阵地进行宣传。截至2022年底，获评省级“双强六好”非公企业党组织2个，省级非公党建工作示范点1个，市级“双强六好”非公企业党组织5个。

队伍建设重点发力。为了丰富党员学习教育载体，先后投资50余万元高标准建设党群服务中心、党史文化长廊和“党建赋能 工业登高”园区非公党建展厅，配备图书阅览室、会议室、党员活动室等功能室，投资约10万元配备激光源党建显示屏，为阅览室增备近10000元书籍。充分考虑非公企业特点，采取统一授课、分散讨论和集中测试的方法落实培训任务。举办集中大党课，开展党组织书记和党务工作者集中培训及外出学习，通过“车间课堂”等学习形式，引导非公企业党组织开展学习研讨。办好“篁嘉论健”学习型组织，常态化开展年轻干部学习交流培训。