党建引领是点燃非公企业高效发展、非公人士健康成长的“强引擎”，要在“围绕经营抓党建，抓实党建促发展”上下功夫，为非公企业党建注入“强心剂”，逐一破解难题，以党建赋能，增强企业发展实力。

加强队伍建设，为非公企业党建赋能。党员是党组织的细胞和灵魂，要不断培育优秀“细胞”，严把发展党员关，将优秀的企业人才培养吸收进入党员队伍，不断壮大非公企业党组织，以优质“细胞”激活非公企业党组织内生动力。以“党员先锋岗”“党员示范岗”等措施发挥党员先锋模范作用，让党员主动“亮”身份，带动参与非公企业党组织建设，助力企业发展。通过实施“双向进入、交叉任职”工程，推动企业出资人或负责人担任党组织书记，体现“企业主”对党建工作的高度重视，赢得企业职工对党建工作的全力支持并主动加入出一份力。同时，结合选派党建指导员，“一对一”指导和帮助非公企业党组织建设，在党建业务、发展党员、理论学习、业务提升等方面“多点开花”。

夯实基层基础，为非公企业党建提质。旗帜鲜明地加强党的领导，不断探索实施“党建入章”，大力推进党建进企业章程、进决策、进人心，在职责、政策方面为企业党组织赋能，把准企业发展方向，确保企业行稳致远。不仅要抓好传统领域党建，严格落实“六有”标准、“三会一课”制度，让非公企业党组织建设规范化，更要与时俱进抓好新兴领域党建，融合新领域新业态发展，建好新时代下非公企业党建品牌，真正发挥党组织的战斗堡垒作用。同时，要不断建强“红色阵地”，夯实党组织基础，建好党群活动中心，以党建带团建、群建，发挥党组织对全体企业职工的凝聚作用，让党组织“光辉”辐射覆盖全企业。

注重上下联动，为非公企业党建增效。紧紧围绕党建抓发展、抓创新，让非公企业党建真正“活”起来。深入探索发现党建工作与企业发展的“契合点”，创造性、多元化地搭建党建服务企业的有效载体。一方面要不断健全上级党委统一领导、组织部门加强指导、非公企业党组织抓好落实的“三级联动”机制，上下联动让“红色动能”拧成“一股绳”，发挥“组织连抓、创新联动、资源共享”的作用。以“助企解难题”等举措，与企业面对面沟通“解题”，帮助企业解“疑难杂症”谋“健康发展”。另一方面要加强“村企共建”，打造非公企业党建示范点，依托“老带新、强带弱”，发挥“以点带面，示范带动”的作用。深化非公企业与村党组织共建，在经济建设让企助村，在组织服务上以村带企，双向共赢。深入探索发现党建工作与企业发展的“契合点”，创造性、多元化地搭建党建服务企业的有效载体。