为切实将红色力量转化为助推经济发展优势，旌德县蔡家桥镇始终秉承着“发展中的问题在党建中找答案”的理念，以教育、机制、队伍、活动、服务为抓手，多措并举，不断激发非公党建内生动力，助推非公党建提质增效。

抓教育提认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为重点，持续深入推进学习型党组织建设，来面对新情况、解决新问题。通过创建党建学习小组，开展读原著、学原文活动，定期组织党员和积极分子集中学习；充分利用《学习强国》APP推动自主学习，提升党员的整体理论水平。

抓机制激活力。政治引领融入企业建设。鼓励党员职工开展科技创新、技术攻关、献计献策，推动党建与发展相互融合、同频共振；借鉴党的建设先进经验，实施员工面谈制度、反思制度，定期开展谈心谈话，企业党员带头发挥“产品在线、服务在线”精神，为客户提供全方位服务，保障公司健康运转，真正让非公党建成为推动企业高质量发展的“红色引擎”，激活企业发展内生动力。领导干部服务企业发展。把领导干部包保企业制度作为加强作风建设的重要载体，积极主动为企业发展“指引方向”、“凝心聚力”、“把脉问诊”，引导领导干部率先服务重点非公企业，率先协调解决企业在用地、道路、用工等方面的难点、痛点、堵点问题，更好掌握企业需求点。志愿服务强化企业责任。建立常态化志愿服务制度，组建“党员志愿者服务队”，要求每年参加志愿服务至少4次，提升党员服务和奉献意识。设置“党员示范岗”“党员责任区”，强化企业社会责任建设，企业党员职工在文明创建、防汛抗洪、爱心献血等方面均带头参与，贡献了非公力量。

抓队伍增能力。一是选优配强“领头雁”。注重从管理层、业务骨干中选拔党组织书记，目前全镇由经营管理层担任非公企业党组织书记占比达71.4%；积极鼓励非公企业出资人和党组织负责人为蔡家桥镇经济社会发展建言献策，组织开展书记抓党建述职评议工作，落实支部书记上党课等，提升书记抓党建责任意识和能力水平。二是精细培育“红细胞”。每季度开展党员信息排查，积极创造条件，在人才招聘、人才晋升、人才培训、人才加薪、人才评优中实施党员优先政策；鼓励企业实施“双向培养”制度，着力把党员培养成骨干、把骨干发展为党员；实施非公领域党员全程跟踪培养，确保培养程序规范，提高培养质量，争取更多优秀员工加入到党员队伍中。

抓活动凝合力。一是抓实党员活动。严格落实“三会一课”、党员活动日等制度；如“雷锋月”学习雷锋精神、参与义务植树、“七一”建党节重温入党誓词，在形式多样的党员活动中抓好革命传统和爱国主义教育，不断增强党员职工之间的凝聚力和团结性。二是参与公益活动。引导企业履行社会责任感，助力乡村振兴。格瑞农业发展有限公司一直致力于通过资助困难群众、走访慰问、捐资捐物等形式积极参与公益活动、并带动周边群众就业来履行社会责任。

抓服务促发展。一是问题帮办助发展。开展“问题帮办、助企发展”活动，建立“党建指导员走访—党组织收集—多部门解决”工作机制。收集企业诉求、党建工作情况，解决企业发展难题，帮助企业争取各方面支持。今年以来，该镇帮助科讯新材料公司解决了因订单增加，产量增大导致的资金不足问题，圆满完成一千万贷款办理；绿创建筑材料公司申报年处理60万吨废砂土回收资源化综合利用技改项目；协助安徽弘力金属复合材料有限公司完善固投申报，成功帮助企业申请入库等。二是政策宣讲优环境。定期到镇域规上企业开展政策宣讲活动，通过走访、座谈等方式与企业负责人交谈，落实惠企政策，切实让企业用足用好政策，少走弯路，多得益处，获得最大“红利”。