近年来，旌德经开区围绕园区非公企业党建15条的贯彻落实，进一步明确工作责任，细化工作举措，坚持政治引领把方向、组织引领聚合力、机制引领管长远，逐步形成党建工作与经济发展同频共振、互促共赢的良好局面，得到省市调研评估组一致肯定。

坚持政治引领把方向。始终坚持和加强党的全面领导原则，2022年党工委会议研究非公党建议题10件。开展基层党组织书记述职评议1次，组织党建座谈会2次。组织赴合肥高新创业园、芜湖市非公党建馆参观学习共2次，到绩溪县学习交流非公党建工作1次。将党的二十大精神学习宣传作为首要政治任务，足额为园区党员配备党的二十大报告单行本和新党章，征订《习近平谈治国理政》第四卷45套。2022年举办集中大党课4次，开展党组织书记和党务工作者集中培训及外出学习4次，通过“车间课堂”等学习形式，引导非公企业党组织开展学习研讨10场、130余人次参与。

坚持组织引领聚合力。围绕主导产业发展，2022年7月，建成覆盖20余家生物医药企业的产业链党委，推动党建链与产业链相融互动、抱团发展，实现链内企业“组织共建、人才共育、资源共享、发展共谋”。持续推动“找出一批、发展一批、输入一批”专项行动，开展“口袋”党员亮明身份活动，加大力度转接党员组织关系。提升非公企业出资人、管理层及优秀技术骨干中发展党员占比。加大园区内非公企业党群组织组建力度，为非公企业建立党组织厚植基础、创造条件。2022年新增纳入省非公管理平台企业19家，单独组建非公党支部2个，新增企业工会组织6个、团组织12个。园区20家规上企业完成党建入章工作。

坚持机制引领管长远。积极构建“经开区党工委—非公企业综合党委—党建工作指导站—非公企业党组织”组织架构。设立党建工作指导站，配备2名专职、4名兼职党建工作指导员，每月下发工作提示单，每季度召开互学互评会议，年终召开述职评议推进工作层层抓落实，通过“1对1”“1+N”的方式，坚持每周联系企业，每月至少实地走访企业两次，实现园区非公企业实现党建工作指导全覆盖。实施“堡垒工程”“先锋工程”，对党组织、党员进行“评星定级”分类管理，共评定五星党支部4个、四星党支部5个，五星党员27名、四星党员119名。