云乐镇在乡村振兴，人才先行的大环境下，始终坚持凝聚人才力量，将人才资源转化为乡村振兴发展的源源不竭的动力，构建“以人才振兴赋能乡村振兴”的大格局，多措并举为推进美丽乡村建设持续深化人才建设。
　　聚焦“培养好”，集聚本土人才资源。云乐镇始终将人才培养视为乡村发展的关键，不断发掘、培养本土人才，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。一是注重农村党组织人才队伍建设，定期组织村“两委”干部参加轮训，从思想政治、业务水平、服务能力等方面切入，大力增强其全方位素质，不断推进基层党组织凝聚力和战斗力。二是根据云乐镇实际、专业需求、特色产业，在培养农村实用型人才上下功夫。镇农业发展服务中心定期组织农业专家、林业专家通过座谈会、视频演示及深入田间地头现场教学指导等形式提高广大农民种养殖技能；镇经济发展服务中心高度重视企业人才培养，积极组织灵芝公司、云乐槽楔厂等大小企业员工参加岗位技能培训，进一步提升员工技术能力。目前云乐镇开展农作物种养、水产养殖、岗位技能培训、安全生产培训等各种培训会近20次，受益400余人次。
　　聚焦“引进来”，注重乡村人才引进。云乐镇以村党组织为主体，专人定期对在外工作技术人才、高校毕业生、企业家等重点群体进行摸排，及时在微信群、公众号更新动态信息，健全完善人才信息库，持续建立健全在外人才联系制度。着重在劳动节、国庆节、春节的在外人才返乡等重要时间节点，通过座谈会、招聘会、研讨交流会等方式，聚集返乡人才，展现云乐新面貌、展望云乐新前景，深入了解在外人才返乡意愿、就业意向及对镇域产业的建议和意见。
　　聚焦“留下来”，营造浓厚爱才氛围。云乐镇把握资源优势打造特色产业，积极推动云乐灵芝、新材料等优势产业加快转型升级，再拓良好营商新高地，搭建乡村人才创业干事舞台。云乐镇充分发挥乡村振兴战略实施的政策溢价效应，做好综合配套服务，完善社会保障、就业创业、医疗补助等政策。云乐镇不断完善各项基础设施，机关食堂、健身室、驻镇干部宿舍一应俱全，持续提升乡村各类人才的满足感和获得感。每年分级为各类人才组织参加免费体检约60次，确保打消“后顾之忧”，让人才安心就业。