近年来，孙村镇大力加强干部队伍建设，紧紧围绕干部发展各个环节，突出政治建设、能力锻炼、作风建设，为推动孙村镇高质量发展提供强有力的组织保障。
突出政治建设，强化干部理想信念。坚持理论武装头脑，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈抓好入脑入心。严格落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，组织镇直全体机关干部集中学习，做到党员全覆盖、全参与、不落一人，教育引导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
突出能力锻炼，促进干部本领过硬。制定年轻干部队伍建设规划，开展“一对一”帮带机制，始终把基层一线和急难险重岗位作为锻炼干部、提升能力的“主阵地”，促进年轻干部丰富经历、磨砺成长，在一线经风雨、见世面、长才干，引导他们积极参与基层治理、村级集体经济发展等工作，有效提升干部队伍能力素质和质量。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，利用学习强国、干部在线教育等多种学习形式，进一步拓宽干部知识体系，提升干部专业能力。
突出作风建设，推动干部干事创业。把加强干部队伍作风建设摆在突出位置，树牢服务意识，大兴调查研究，把群众“最满意”作为衡量工作的第一标准。今年以来，孙村镇组织广大党员干部集中观看警示教育片4次，各支部将党风廉政教育作为主题党日活动主题，始终把作风建设作为党的生命线，时刻教育引导广大党员干部要知敬畏、走正道、守纪律、讲规矩。
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