近年来，旌德县民政局认真贯彻习近平总书记对人才工作的系列重要批示指示精神，以培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍为目标，多举措推进社会工作人才队伍建设，为全面提升基层社会治理水平蓄力赋能。
制定长远规划，明确发展目标。根据本地发展状况及未来趋势，明确队伍建设目标，细化人才工作举措，联合教体局等14个部门印发《旌德县加强新时代社会工作专业人才队伍建设的实施方案》，加快推进新时代社会工作专业人才队伍建设。
精心组织活动，提升专业能力。建立健全全县社会工作专业人才管理机制，基本形成具有旌德特色的专业社会工作体系，通过购买服务的方式引入专业社工机构。积极开展社工人才专业培训，以首届社会工作者联会活动为契机，邀请专家授课并前往托老院开展社会实践，不断提高持证社会工作者实务能力。截至目前，全县取得全国社会工作者职业资格证书人员52人，其中社会工作师14人，助理社会工作师38人。
完善激励机制，激发干事动力。出台社会工作人才奖励政策，提升社会工作专业人才激励保障水平，对取得社会工作职业资格证书的社会工作者给予一次性奖励。广泛宣传专业社会工作优秀人物、先进事迹和典型经验，全县2名社工荣获“宣城市优秀社工”称号，旌德县阳光社会工作服务中心荣获“宣城市优秀社工机构”称号，社会工作的认同度、知晓度和影响力不断提高。
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