近年来，旌德县蔡家桥镇坚持党管人才原则，对标对表发展实际，整体谋划、系统推进全镇人才工作，努力走出一条符合乡镇特点的人才工作之路。
聚焦政策引领，筑巢暖巢蓄动能。坚持“人才作为第一资源”理念，积极建机制、破难题、优环境，想方设法留住人才，助推镇域企业高质量发展。落实好领导干部联系帮扶企业制度，创新“一办两专班”服务企业工作机制，利用好“一亲二联三满意”工作法，对企业加强跟踪帮扶，落实落细援企惠企政策，及时解决企业用工、用水、用电、用地等具体问题，对人才提出的问题做到“件件有回音、事事有响应”，以优环境促高效率，着力提高服务意识和服务效能。
聚焦发展需求，加大引才力度。围绕基层人才实际需要，充分发挥党组织政治优势，立足重点产业、重点项目，有计划开展引才工作，实现招商与“招才”并举，引资与“引智”并重。坚持用“乡情”吸引人才目光，以春节、清明、中秋等中华传统节日为契机，通过登门拜访、电话联系、微信联络、召开座谈会等方式，真情沟通，了解乡贤人才所思、所盼，及时掌握他们的思想动态，征求对家乡发展的意见建议，使其感受到家乡的热情和诚意，增强他们对村级事务的参与度和认同感，激励和引导乡贤人才利用资源带动家乡发展。
聚焦作用发挥，畅通育才途径。围绕产业发展所需，充分发挥“乡土人才库”作用，鼓励乡土人才发挥自身优势，在产业一线育人。同时组建“土专家+科技特派员”联合党员先锋队伍，针对面向种植户征集到的在种植过程中薄弱环节和技术需求，通过田间会诊、送技上门等开展实用性培训，在田间地头培养乡村人才。此外，根据镇村实际，按需培育、按需供给，科学合理设置培训课程，解决人才培养与用人需求脱节的问题，实现人才与产业发展齐头并进，人才振兴与产业振兴相互促进。
主办单位：中共旌德县委组织部 承办单位：旌德县党员电化教育中心
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