今年以来，俞村镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分激发人才创新创造创业活力，为争当“建设长三角休闲养生后花园，打造高质量绿色发展新旌德”东向发展排头兵提供强有力的人才支撑。
聚焦“管”字，完善人才机制。牢固树立“人才”是“第一资源”的理念，利用周一例会集中学习贯彻中央及省、市、县委有关人才工作会议精神。成立俞村镇人才工作领导小组，镇党委书记为组长，班子成员为副组长，各平台负责人为成员。明确各平台负责人、各村书记、非公企业党支部书记职责，形成上下合力，确保人才工作各项任务落到实处。
聚焦“引”字，加大招引力度。我镇围绕发展实际，创新人才工作和经济发展工作理念，整合资源，实现招商引资与招才引智有机结合，做到招商与“招才”并举，引资与“引智”并重。建立健全俞村籍人才信息库，共摸排在外优秀人才15名；坚持“走出去”与“请进来”相结合，2023年以来，吸引开展实践实习实训大学生2名；年初召开在外企业家座谈会，15名俞村籍在外企业家参加会议。
聚焦“育”字，注重人才培养。制发《俞村镇村“两委”班子及成员综合考核办法》和《俞村镇镇干部综合考核办法》，细化对75名镇村干部的日常考评管理。深化镇村干部教育提升，今年以来，开展周一例会集中学习30余次，“传习夜校”“青年说”学习型组织开展学习活动11次；用活农民教育培训平台，2023年以来，共开展就业技能培训4次，培训时长累计100小时，参训人员达800余人次。
主办单位：中共旌德县委组织部 承办单位：旌德县党员电化教育中心
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