旌德县蔡家桥镇：探索党员干部队伍管理新路径

抓好党员干部队伍管理是党的建设的基础性、经常性、根本性工作。站在新的历史起点上，加强党员教育管理更是势在必行。我们党在带领全国各族人民开启新的征程，实现伟大梦想的道路上，必须要把党员干部队伍管理工作放在更加突出的位置上，不断提高党员干部队伍素质，激发党组织的生机活力，才能进一步推动全面从严治党向纵深发展，夯实党长期执政基础，实现党伟大执政使命。

一是学会补短板，凝聚党员“向心力”。坚持政治学习,采取分散自学与集中授课、实地考察、现场观摩、经验交流、表态发言等形式，不定期开展丰富多彩、灵活多样、充满活力的组织活动。分门别类又兼具针对性地对机关、农村、非公经济组织党支部书记开展轮训。充分发挥干部教育在线平台和农村党员干部远程教育站点的作用，推动基层党员教育工作进一步深化。

二是完善规章制度，努力形成有章可依的良好机制。发挥制度的规范约束作用，增强制度的科学性、系统性，上级规定比较原则的要拿出具体的落实措施，增强刚性、减少弹性，确保制度真正管用、便于操作。建立量化管理责任制，对干部的思想品德、业务素质、工作实绩、遵规守纪等进行量化打分，与提职、调动、奖励等挂钩。

三是搭建学习平台，拓展学习渠道。依托远程教育网、QQ、微信等网络平台，向广大党员重点推送政策文件解读、热点问题评析和党员先进事例等，不断提升党员政治意识，强化党员先锋模范引领。同时，用好党群服务活动中心、村及“两新”组织党建阵地，积极开展“我是党员我承诺”“三规范五提升”等形式多样的教育实践活动。

四是奖惩结合，激励鞭策。严格责任奖惩，按照能者上、庸者下的原则加大对干部的调整力度，对敢于顶风违纪、无视组织纪律，工作不尽心、不尽责，群众公认度不高的干部给予教育帮助，情节严重的，进行组织处理。大力表彰优秀干部典型，通过事迹报告会、表彰大会等形式，对先进干部进行物质奖励和精神鼓励，激励和带动广大干部积极投身蔡家桥镇高质量发展新征程。