旌德经济开发区强化非公党建“三要素”

发布时间：2021-03-05 10:31:30 编辑：旌德经开区管委会访问次数：855 字体大小：大中小

旌德经开区把“服务企业、促进发展”作为加强非公党建工作的出发点和落脚点，不断强化要素保障，努力开拓非公党建工作新局面。　　

一是争取非公企业负责人支持，加强前提要素。发挥“驻企联络员、疫防指导员、安全监管员、人社服务专员、党建指导员”五员作用，落实领导干部联系走访企业制度，通过召开座谈会、主动上门等方式，加强与非公企业负责人的沟通，帮助企业解决实际问题和困难，邀请非公企业主参加党组织活动，用真心的交流、细心的服务和精心的宣传“拉”近与企业主的距离。展示优秀非公企业党建案例，引导非公企业主建立党建与企业发展两者是相辅相成、相得益彰、共同发展的关系，增强企业主对党组织的认同。

二是选优配强党务工作者队伍，强化关键要素。动员党员企业主担任支部书记，注重在企业管理层中选拔培养书记人选，要求每个支部必须配备一名党务工作者，采取现场查看、座谈交流、个别访谈等方式，深入园区党组织，对党务工作者配备现状、工作开展情况等进行全面细致的“把脉会诊”，针对党务干部队伍不稳定、能力不足等问题，完善学习培训、激励考评等机制。

三是注重新鲜血液培养，强化基础要素。完善非公支部“造血”功能，依靠工会、共青团、妇联等群团组织，多渠道选拔非公企业党员培养对象。开展“三培双帮带”活动，采取在非公企业出资人、经营管理人员和一线工人中发展一批的举措，着力解决非公企业党员数量偏少问题。建立党员发展信息台账，实行跟踪管理，采用“定岗锻炼、定期谈话、定时活动”等多种形式对党员发展对象进行实践考核，在非公企业发展党员的培训、考察、政审、转正等过程中，坚持过程不少，环节不漏，不断增加非公有制企业党组织发展党员工作透明度，使发展党员工作逐渐走向制度化、规范化、常规化。

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