云乐镇：“一村一策”抓实农村党建提升

　　云乐镇以提升组织力为重点，突出政治功能，紧盯新换届后5个行政村，“一村一策”逐村过，层层压责任，统筹推进基层党建各项工作任务落实落地。
　　强化督促指导，层层压实责任。镇党委成立专班，逐村过筛子，立足村情，聚焦村“两委”班子交接、履职培训、制度建设、村级治理、集体经济发展等重点薄弱环节，先后在5个村共梳理问题10余条，针对各村情况“一村一策”制定党建提升方案，镇党委班子成员作为联村组长亲自抓、一线抓、经常抓各村党建民生经济发展，全程指导把关各村重大会议及重要事项研究。镇党委每月组织召开党建工作例会分析研判，解决问题，按照周提醒、月总结方式紧盯目标任务落实，同时开展“互比互学、互评互促”活动，组织各村相互开展评比学习，对好的经验、做法交流分享，指出存在的不足和问题，共同研究解决方案，确保每月都有新变化、每季度都有新提升。
　　坚持统筹推进，全面夯实基础。云乐镇从党建工作开展好的村中确定陈岭村作为典型村，通过加强村级阵地建设、规范组织生活制度、抓好党员教育管理、发展壮大村集体经济、开展以老带新传帮带等措施，总结提炼出可学、可看、可推广的好经验好做法，树立起典型村示范引领各村党建工作全面提升。镇党委针对各村薄弱环节建立问题台账，认真分析存在问题及原因，给予精准督促指导，制定整改措施，挂图作战、动态销号，推动后进赶先进。
　　突出问题导向，精准对标施策。云乐镇通过高质量完成村“两委”换届选举，村“两委”“三升三降”明显、“一肩挑”比例达到100%。换届后围绕基层党组织建设、乡村治理、村集体经济发展等内容，对25名村“两委”干部进行了专题培训。按照县委出台的村级组织运转经费管理使用制度以及镇党委出台的村干部管理考核制度，确保村两委办公经费、乡村治理专项经费得到有效保障，村干部绩效补贴与村集体经济收入以及村干部年终考核结果挂钩。根据各村实际情况制定扶持发展壮大村集体经济管理办法，有效防范化解风险，巩固提升“党支部+公司+基地+农户”模式，因地制宜、自主发展壮大村级集体经济，确保5个村集体经济收益在往年基础上再有大提升。（朱光远）