旌德：版书镇三点发力聚焦年轻干部培养管理

近年来，旌德县版书镇将年轻干部培养管理工作摆在重要位置，三点发力，聚焦年轻干部培养管理。

补钙提能，加强政治历练。该镇始终将党性教育作为年轻干部培养的必修课，引导年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实巩固党史学习教育成果，注重提升年轻干部的政治能力和履职能力。通过线上学习强国APP、“青年大学习”主题团课与线下“聚珍青语”青年学习型组织、新时代文明实践活动相结合的方式，增强年轻干部学习理论知识的自觉性和坚定性，提高政治能力，筑牢思想根基，打造想干事、能干事、干成事的好干部。

搭建平台，加强实践锻炼。近年来，该镇立足实际，坚持德才兼备、以德为先，严格落实年轻干部配备要求，在人事调整中注重年轻干部比例。“刀要在石上磨，人要在事上练”，充分挖掘年轻干部潜能，激发“后浪”活力，择优选择年轻干部参与到联村工作、疫情防控、信访维稳、乡村振兴等重要岗位，让年轻干部经风雨、见世面、强筋骨、提本领，帮助他们补足经历、补齐短板，拓宽年轻干部成长的进步渠道，让其真正成为工作的“多面手”“知识通”。

育管结合，加强监督管理。在年轻干部监管方面，版书镇坚持专项监管与日常监管相结合，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，多管齐下，多措并举。健全年轻干部谈心谈话制度，落实鼓励激励机制，健全考核、选用、提拔等制度，建立完善镇村干部廉政档案，及时了解掌握年轻干部的思想动态。严格执行各项廉政纪律，让年轻干部知敬畏、懂规矩、守纪律，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，督促年轻干部忠诚干净担当、行稳致远。