俞村镇：“四聚四抓”促基层党建高质量发展

近来，俞村镇始终坚定不移扛起政治责任，围绕“建设长三角休闲养生后花园、打造高质量绿色发展新旌德”东向发展排头兵的目标定位，坚持“四聚四抓”，以高质量党建引领高质量发展。

聚焦主业抓主责。持之以恒推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。严格落实“月调度、季研究”制度，召开镇党建工作专题会议4次，每半年召开“党建大比武”现场会，压紧压实党建工作责任。镇党委书记认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党建指导员和联村日工作制度，推动镇级特色小镇重点项目建设工作。完善党员领导干部党建联系点制度，安排企业党建指导员6名。

聚焦重点抓推进。扎实推进党史学习教育，共开展党委理论学习中心组和周一例会集中学习等各类学习100余次、寄送材料100余套。围绕建党100周年开展“书党史·颂党恩”主题书法比赛等系列庆祝活动，颁发“光荣在党50年”纪念章65枚。结合“党员大走访”和“千名干部进万家”走访调研，坚决做好“我为群众办实事”，镇村受理诉求172件，已全部解决。提升“青年说”和“传习夜校”两大学习型组织建设，全年共参与学习700余人次。加强外宣工作，全年在市级以上媒体上稿350余篇，微信公众号推送信息90余期。

聚焦基层抓保障。圆满完成镇村换届。5月中旬顺利完成镇党委换届工作，党委班子平均年龄比上届下降0.58岁。完成7个村“两委”届工作，实现党组织书记、主任“一肩挑”100%。其中村书记、主任平均年龄45岁，大专以上学历85.7%。增强基层组织凝聚力。镇级推出“党建3+2”品牌，各村总结“好人杨墅”、“小微事党建工作法”等一批特色做法，芳岱村江莫娇获评省级优秀党务工作者。进一步充实党员队伍，2021年发展党员12名。

聚焦治理抓提升。落实党政领导开门接访制度，今年共开门接访244次，主要领导接访24次，接访群众2批 9人次，全年召开综治维稳信访工作会议40次。受理网上信访23件，现办结22件。对重点信访人员13批17人次，实行包保责任制，坚持“一日三报告”，确保人员稳定。全年共化解矛盾158起，调处重大矛盾纠纷3起，化解信访积案2件。实施雪亮乡村工程，全面提升乡村平安建设成效。建立健全镇村民族宗教工作网络，持续开展辖区内私设聚会点排查治理工作，抓好3个基督教私设聚会点日常管理工作。打造“乡贤理事会”、“同心大讲堂”2个“同心”品牌，推动“三治融合”，铸就平安俞村。