为贯彻落实安徽省“一改两为五做到”大会精神以及市、县《关于进一步改进作风的若干举措》实施意见要求，旌德县文旅局吹响“三看三比三争”集结号，掀起全体干部实干热潮，努力为建设长三角休闲养生后花园、打造绿色高质量发展新旌德作出文旅新贡献。
量化指标，评选“排头兵”。围绕业务工作、创建工作和效能作风设置考核单元，按季度对各股室、二级机构各项工作完成情况进行评分。同时根据承担的工作量和各项工作受到上级奖惩情况，适当加减分。评比分数排名前3的股室（二级机构）获得红旗，排名末位的股室（二级机构）获得黄旗。目前，“三看三比三争”专栏已在全体干部大会上解读，为每季度评选提供依据。
规范程序，保证公开性。每季度末各股室、二级机构报送的自评报告，综合办统计效能作风、各项创建、信息报送、参与集体活动等情况，汇总后提交局党组会研究讨论，确定最终排名，并将评比结果在局政务公开栏“三看三比三争”专栏进行展示。目前，一季度评比结果已公布。
运用结果，激发新业绩。每季度考核情况纳入年度考核，实行二级机构、各股室红、黄旗与个人年度评先评优挂钩制度，获得红旗的股室或二级机构的个人才具有获得年度评先评优的资格；获得黄旗的股室或二级机构，则取消其个人年度评先评优的资格。通过强化评比结果的运用，激发全体干部加强工作配合度，激励在工作和考核中横向争位次、纵向有提升。
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