云乐镇坚定不移加强干部队伍建设

　　加强干部队伍建设有利于提高党的行政工作效率，有利于赢得百姓拥护，让群众满意，有利于促进整个社会的进步发展。近年来，云乐镇坚定不移的加强干部队伍建设，为乡村振兴发展保驾护航。
　　量化干部队伍结构。 着力加大优秀年轻干部、妇女干部、党外干部的使用和培养力度，畅通选配干部健康成长的渠道，进一步充实干部队伍结构。坚持“严把进口、畅通出口”的原则，实行备用结合、动态管理的模式，按年度对后备干部队伍进行调整和充实，不断优化结构，提高整体素质，为干部在工作任用中提供准确、可靠的人才保障。
　　优化干部队伍质量。在干部任职年龄上，不搞“一刀切”，既加强优秀年轻干部的培养使用，又注重年龄偏大，但成熟稳重，工作经验丰富干部的选拔任用，注重人岗相适，对各年龄段干部，根据不同的专业技能、履职经历、性格特征，把最合适的人放在最适合的岗位上，充分发挥各年龄段干部的积极性，使每个好干部都有施展才华的广阔舞台。
　　强化干部队伍培养。在干部选拔任用工作中，结合岗位特点、按照人岗相适原则，从服务云乐发展大局出发，进一步选优配强干部队伍。 从干部队伍建设的大局出发。通过统筹安排，分批次、分重点地加大干部学习，激活干部队伍活力，进一步激活人才资源，优化班子结构，促进干部健康成长，提升领导班子的整体功能。