版书镇：念好“三字诀” 加强党员干部队伍建设

为政之要，惟在得人。人才是促进事业发展、推动社会进步的支柱力量。近年来，为做好新时代人才工作，建强党的基层干部队伍，版书镇坚持“严管与厚爱相结合，人员与岗位相适配”的原则，着力加强党员干部的思想和能力建设，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力。

“育”字为重，上好忠诚担当“生动课”。版书镇用活红色资源，结合“党史学习教育”打造出皖南第一个党支部纪念馆，为全体党员干部学习红色历史、传承红色基因、强化忠诚担当开辟了新阵地；开展“书记每月谈”活动，各村书记围绕抓党建工作、人才培育和队伍建设交流想法，学习经验；组织镇村干部定期参加工作例会，会上及时传达最新政策，并做好相关业务问题解答和技能培训；安排村干部轮流到镇挂职锻炼，由镇直部门对挂职锻炼人员落实业务培训，并参照镇干部进行日常管理。

“用”字做实，制好人尽其用“岗位表”。一是因事设岗，按照各村、各部门的职责范围，结合工作实际设定岗位，针对一些急难险重的任务，安排人员组成AB岗，确保人人有事干、事事有人管。二是因岗配人，版书镇坚持“人岗相配、人事相宜”的原则，根据镇村干部的专业技能以及兴趣特长综合安排岗位，充分调动人员工作热情，以达到“人尽其才，才尽其用”的目标。三是因才择人，用好干部考核的“指挥棒”，让考核成绩突出的干部能够受到重用，激励更多的干部在岗位上努力奋进、夯实作风，更好地推动各项工作落地落实。

“管”字当头，把好廉洁自律“警示尺”。版书镇实行“政策法规必学、警示教育必看、廉政党课必听、廉洁从政必谈”的“四必”制度，利用每周工作例会，组织全体党员干部学思想、学案例、学制度，不断提高拒腐防变能力。特别是把镇直年轻干部管理作为重中之重，在从严监督中约束人、在从严管理中成就人，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。针对新任村“两委”干部，由镇党建办、镇纪委牵头，开展一次廉政谈话、进行一次警示教育、签订一份廉洁承诺的方式，引导村级干部走好廉洁自律的第一步。