白地镇：“四大工程”做好党员分类管理

白地镇根据不同类别、不同职责、不同年龄党员特点，对镇域内党员实施“四大工程”，推动镇域内500多名党员分类管理精细化，不断提升党员管理工作水平。

目标化管理，实施在职党员“先锋”工程。在职党员要以“四带头”为目标，带头宣传党的路线、方针、政策，模范遵守党纪国法和村规民约；带头贯彻执行党中央、上级单位的安排部署，自觉在乡村振兴战略中做示范当表率；带头落实党的政治、组织、生活、廉洁纪律，营造风清气正良好氛围；带头参加各类集体事务，在疫情防控中100余名党员争做志愿者，抗击雪灾中、防汛抗旱等工作中所有镇村党员干部冲锋陷阵，做好表率。目前白地镇共组建党员干部镇村志愿服务队24支，深入开展环境整治、健康义诊、法律政策科普宣讲等各项志愿服务活动共计60余次，以多种形式发挥党员先锋模范作用，惠及群众共计10000余人次。

岗位化管理，实施无职党员“有为”工程。针对镇域内存在无职党员的现状，白地镇从“设岗、履岗、管岗”三个方面着手，为无职党员设岗定责、搭建平台，着力打造党员“有岗位有责任、有责任有位置、有位置有作为”的新格局。结合镇域内网格化管理工作，吸引17名无职党员成为网格员，同时根据无职党员年龄结构等特点结合政策宣传、邻里纠纷、治安维护等基层工作，让无职党员扎根在网格一线，深入百姓家中。

制度化管理，实施流动党员“风筝”工程。对69名流动党员进行认真调查摸底，建立流动党员台账，并坚持定期更新和完善。建立流动党员管理制度，要求流动党员每季度向党支部汇报1次思想、工作、学习及在外参加组织生活情况，各党组织通过流动党员微信群、“宣砚小镇”公众号等定期发布学习公告，上传学习教育资料，供流出党员自主学习；要求流动党员通过微信等网格平台正面宣传家乡建设发展，积极为家乡发展建言献策，并利用自身优势，真正做到流动党员离乡不离党、流动不流失。年初上海疫情严峻时期，驻沪流动党支部16名党员积极参加志愿者队伍，以身作则、践行初心使命。

人情化管理，实施老龄党员“余热”工程。采取主动联系、上门走访等方式，落实对老龄党员的关爱。“七一”期间，县、镇组织党员干部对31名老党员、困难党员、老干部开展集中走访慰问。针对行动不便的老党员，各基层党组织积极入户为其宣讲政策，同时结合党员活动日组织开展为老党员送学上门活动共计7次。积极引导和鼓励老龄党员发挥传帮带作用，组织年轻党员干部拜访老党员聆听教诲2次，充分利用他们理论和实践经验丰富的优势，发挥他们对年轻党员中的示范带动作用以及在村级重大事务方面的顾问、参谋作用。