漫步白地，在田间地头、产业园区、项目一线和群众家中，随处都有党员干部忙碌的身影。白地镇牢牢把握党建主线，把党建成果转化为解决发展难题的有力武器、推动镇域经济高质量发展的新引擎。

提素质，激发年轻干部硬实力。把基层组织建设和干部队伍素质提升作为推进乡村振兴的“敲门砖”，着力打磨一支有干劲、敢创新、扛得起的干部队伍。通过跟班学习、轮岗锻炼等方式，提升干部履职能力，让年轻干部尽快成长。安排4名年轻干部到县直有关单位跟班学习；5名村级后备干部到镇党建、经济发展等部门轮岗挂职。

通过“学、促、督、责”四重机制，激发各基层党组织战斗力。学先进，筛选党建工作成效突出的典型村——白地村进行经验分享，各村对标学习；先后，组织村“两委”到全县乡村振兴、基层治理工作突出的兄弟乡镇庙首镇里仁村、蔡家桥镇华川村、三溪镇双河村观摩学习，汲取经验。促赶超，通过书记“擂台赛”及每月组织工作例会，各基层党组织就当月工作完成情况进行比拼汇报，总结亮点，激发比学赶超的干事激情。督成效，对重点工作实行“闭环”管理，即一次部署、一次落实、一次督查检查、一次跟踪问效，镇纪委定期督查工作成效，确保各项工作落实落细。今年以来，针对疫情防控等重点工作开展督查检查6次。责落后，根据工作督查情况，对工作落实效率低、成效不佳的班子进行问责，增强村“两委”干部干事的责任心与积极性，今年以来，与相关责任人谈话5人次。

秀乡村，展现绿水青山新画卷。在乡村振兴工作中，着力以家风促村风，以村风振乡风，党群联动，把党建引领精神文明作为推动乡村振兴的“催化剂”。

一次典型评选。先后评选出“宣城好人”1人、“宣城市见义勇为先进个人”1人、“宣城最美家庭”1户，营造崇德向善好风尚。一所爱心超市。创新实施积分制，建立起全县第一家积分制兑换超市，村民凭借参与村中活动和正面行为换取积分，目前已有37名群众兑换积分2670分，有效激发了村民参与村内公益事业的热情。一张管理网。在全县率先推行网格化管理，实行“一网统管”，坚持“整合+整治”形成推动合力，久久为功抓好乡村治理，通过农民夜校、评选星级清洁户等活动，以党建引领塑造淳朴文明良好村风，为乡村振兴赋能增色。

聚合力，筑牢产业发展强支撑。始终把强产业作为抓重点、补短板、强弱项的主攻方向，通过做大一产、做优二产、做强三产加快推进乡村振兴示范片区建设，带动村民致富，促进村集体经济增收。

加快土地流转，已形成近万亩白茶、黄精、香榧种植基地，每年带动1100余名群众就业。积极盘活闲置资源，通过整合老矿泉水厂、老水泥厂等闲置土地资源，打造农特产品深加工园区。积极探索将农村闲置房屋和宅基地收归集体，通过出租、入股等形式，招引社会资本发展民宿。江村村先后收储老宅5处，打造了坐忘江村、朝野别院等精品民宿，促进村集体经济增收近11万元。