旌德经开区党工委按照新时代党的建设总要求，坚持抓常抓细抓实，注重筑牢基础、规范管理，推动提升园区党建工作水平。

构建组织管理体系。增强党建工作力量，抽调精干力量专职从事党建工作，充实调整党建工作指导员队伍， 科学合理设置党建工作组织，成立园区非公企业综合党委，明确由党工委副书记抓非公党建工作，吸收涉企部门负责人和园区重点企业党组织书记为成员，构建“开发区党工委—非公企业综合党委—党建工作指导员—非公企业党组织—党员”五级联动组织架构，不断强化园区党建工作领导，指导园区各项党建工作任务落实。

落实党建经费保障。为加强园区党建工作力度，经开区党工委每年通过申请财政补助及从工作经费中划拨的方式，每年安排8万元经费用于支持园区党建工作，对新建非公企业党支部、创建示范点党支部给予一定经费支持，同时，每年组织开展联合观影、培训参观等主题党日活动，丰富党员教育方式。通过返还党费、各非公党支部自筹等方式，强化基层党组织经费保障，开展了扶贫济困等各项公益活动，推动了党建工作积极性和规范化。

完善党建运行机制。落实基层党组织书记抓党建工作述职评议制度，完善党建责任清单制度，按月下发组织工作提示单，压实工作责任。领导班子严格落实“一岗双责”，指导督促机关各部门落实党建工作任务。落实领导班子党支部工作联系点制度，每年至少指导所联系非公企业党建工作2次。建立园区党建工作指导站，从各局办选派6名骨干作为党建工作指导员，实行“1对1”、“1+N”的方式，强化对非公党建工作的指导督促和未成立党组织企业的帮扶宣传，加强党的工作覆盖。建立园区非公企业党组织书记（党务工作者）以奖代补补贴办法，明确对作用发挥好的党组织书记（党务工作者）按每月100-150元的标准给予补助，每年结合“七一”活动开展，对先进个人给予表彰奖励，激发争先创优干劲。