“相较于抽象的条文规定，案例更加鲜活具体，是生动鲜活的执纪执法教科书。学习了指导性案例，以后心里就有‘底’了，办理案件审理的质量也更有保障了。”在认真翻阅中央纪委国家监委发布的第一批执纪执法指导性案例后，旌德县纪委监委第二纪检监察室副主任深有感触地说道。

这也是该县纪委监委组织纪检监察干部对标指导性案例，以案释纪、以案说法、以案讲理，不断提升执纪执法水平的生动缩影。

自中央纪委国家监委发布第一批执纪执法指导性案例以来，旌德县纪委监委第一时间通过“梓山清风”微信工作群、县纪检监察网站进行转载学习，并督促纪检监察干部通过个人自学、集体研学等方式，认真学习指导性案例的执纪执法要旨等内容，不断领悟其蕴含的纪法标准、纪法尺度，提升政策把握和执纪执法水平。

“第一批指导性案例聚焦违反中央八项规定精神问题，释放出纠‘四风’一刻不停和‘越往后越严’的强烈信号。”县纪委监委党风政风监督室主任表示，“作为纪检监察干部，更要坚持全面从严、一严到底的工作作风，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利等顽瘴痼疾寸步不让、露头就打，决不让‘四风’问题反弹回潮。”

为把学习的成效不断转化为工作的动力和实效，该县纪委监委在认真学习指导性案例的基础上，通过“理论＋实践”“线上+线下”“集体+个人”等多种形式，结合日常办理的具体案例组织人员开展交流研讨，掀起学习热潮。同时，坚持把中央纪委国家监委发布的第一批执纪执法指导性案例纳入本年度业务培训的重点内容，通过开展业务研讨、案卷评查等形式，强化系统内的上下联动，实现学习全覆盖。

此外，为适应新时代新阶段新征程要求，切实提升执纪执法水平，县纪委监委围绕全县经济社会发展大局和县委中心工作开展“强化能力素质提升 促进经济社会发展”专题培训。帮助纪检监察干部在认真学习纪检监察专业知识的同时，狠下功夫学习统计、商务、经信、规划等领域业务知识，拓宽知识面，努力成为复合型干部、综合型人才。

“全县纪检监察干部在今后工作中遇到办理同类案件问题时，要参照指导性案例定性量纪、适用条规、确定处分，切实发挥案例指导性作用，推动精准执纪执法。”县纪委监委主要负责同志表示。