今年以来，为切实解决机关党委和村（社区）党组织党建工作开展针对性不强、党员教育培训不实、党员管理不灵活等问题，旌阳镇党委积极探索党员教育活动新模式，激活党员教育工作新动能。
　　在教育学习中淬炼党员底色。明确教育培训目标要求和重点内容，以镇机关党委和各村居党支部的特色主题党课为引，结合各单位业务培训和专题研讨工作，夯实党员理论基础，激发党员学习热情；结合党的二十大精神学习和村（社区）艺术化党史学习教育的方式交流党的二十大心得和感悟，促进党的二十大的学习成果转化为工作成效；开展社区流动党员线上集中培训、在职党员集中轮训、组织党员观看红色电影、组织党员前往红色教育基地、廉政馆参观学习等教育培训工作，在日积月累的学习中不断坚定理想信念，提升党性修养。
　　在为民服务中展现党员本色。在村（社区）范围内广泛开展“我为群众办实事”和“在职党员进社区”党员志愿服务活动，组织各党员到村（社区）、企业参与惠民惠农政策宣传、便民利民志愿服务、村居人居环境整治、生活困难群众帮扶、抗疫防疫知识讲解、扶农助农公益培训等，引导党员干部用实际行动树立人民中心思想，牢记初心使命；各级党组织在工作中主动了解老党员的生活状况，掌握老年党员、下岗失业人员、军人家属、烈士遗属和因公殉职党员干部家属等群体生活状况，定期走访慰问，及时救助困难党员。
　　在担当作为中检验党员成色。各级党组织积极安排党员赴重点整改村居、重大产业项目的一线历练，下沉基层参与抗击疫情、土地流转、秸秆禁烧、矛盾调处等复杂性工作，以落实日常监管监督党员、核定工作成效考评党员，确定政策激励鼓励党员，激发他们干事创业的热情和决心；激发党员激励保障机制的活力，以“堡垒工程”为基础探索党员积分制管理，以精细化、人性化、接地气的方式不断深化党员考核方式的改革，落实红黄榜公开制度，及时公开党员的考评结果，营造党员追求实效，奋勇争先的良好氛围。