为更好发挥驻村工作队的帮扶作用,进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,旌德县版书镇突出抓好育、管、激三个重点,着力打造一支实干为先、担当为要的驻村帮扶铁军队伍,激活“一池春水”。
搭平台,让能力素质“提起来”。该镇建立驻村干部常态化培养机制,按照“缺什么补什么、要什么教什么”的工作原则,精准补足能力短板。通过“理论+实践”的方式,围绕基层党建、乡村振兴、村集体经济发展、生态治理等方面,对驻村工作队队员开展全覆盖培训,帮助驻村工作队理清工作重点、完成进度。镇、村两级不定期召开工作例会,常态化调研工作开展情况,提高驻村干部的能力水平。
定制度,让工作责任“实起来”。该镇制定《关于进一步规范请假及外出报备工作的通知》,严格实行请销假、考勤与轮休、外出报备、工作报告等制度,镇纪委不定期采取明察暗访等方式开展日常督导,全面摸清驻村工作队工作开展情况,确保工作队真蹲实驻。
暖人心,让驻村干部“暖起来”。坚持严管和厚爱结合,完善和用好正向激励、容错纠错等机制。落实工作经费、健康体检等保障措施,解决驻村干部的后顾之忧。镇党委持续关注驻村干部的身心健康状况,督促选派干部严格执行驻村制度,增强安全防范意识,认真执行在村工作安全制度和“六要六不要”安全规定,确保自身工作、交通和食宿安全,把关心落到实处。
时代是出卷人,我们是答卷人,群众是阅卷人。驻村工作队将全面贯彻落实上级工作部署,推动乡村振兴取得新进展,让农村发展取得新成效,让驻村干部“驻”进群众心中。