2022年，旌德经开区紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的宗旨，认真组织实施“堡垒工程”“先锋工程”行动，深入推进党支部和党员分类精细化管理，共评出“红榜”党员23名、“黄榜”党员0名；五星党支部4个、四星党支部5个、三星党支部4个；五星党员27名、四星党员119名、三星党员10名，不断将党的组织优势和政治优势转化为企业的发展优势，为企业发展建强组织保障。

明确分类标准。制发《关于实施“堡垒工程”深入推进非公有制企业党组织“评星定级”分类管理办法》，按照非公党组织建设“双强六好”标准，对非公企业实施星级分类，推动差异化管理，年度得分90分及以上的定为“五星”党组织，80-89分的定为“四星”党组织，70-79分的定为“三星”党组织，60分以下的定为后进党组织。达到五星级的列为示范型党组织，达到四星级和三星级的列为标准型党组织，三星级以下的列为基础型党组织。对示范型党组织，鼓励支持创新发展，打造党建品牌，带动示范引领其他党组织；对标准型党组织，要求园区党群工作部及党建工作指导员帮助该类党组织找准根源问题，强化整改措施，抓好工作提升晋级；对基础型党组织，选派班子成员定点帮扶，整理问题清单，逐个制定整改方案，明确整改目标和时限，达到预期实效，促使提高晋级标准型。

动态星级管理。党组织的星级实行动态管理，根据每季度星级评定情况及时增星摘星，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用，激发非公企业党组织争先进位的内在动力。根据非公企业发展和党建工作实际, 分领域科学设置星级评定指标，客观公正进行定级，分星级抓好整改提高，从基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障5个方面细化考评标准，特别对结合实际，开展送温暖、党员技能比拼、党员献计献策等创新支部活动方式、丰富党员生活的特色工作给予分数倾斜。同时，每年度将结合党组织星级评定对表现优异的党组织书记或党务工作者给予每月100-150元的奖补。对工作不力的非公企业党组织进行通报批评并帮助整改提升。

发挥等次作用。根据园区非公企业党组织发展等次不同，按照“空白点抓组建、薄弱点抓提升、示范点抓引领”的工作方法，促进党组织和党员作用充分发挥。以“党组织找党员、党员找党组织”的“双找”活动为载体，联合培养积极分子，推动空白点建立党组织，增加党员的归属感，稳固党建阵地堡垒。以“党组织亮牌子、党员亮身份”的“双亮”活动为载体，普遍开展“党员责任区”“党员示范岗”“我为企业献一策”等活动，推进薄弱点提升，增强党员的荣誉感和责任感。在重点非公党建示范点开展“党支部+品牌创建”“三帮带”活动，品牌争先争优，先进带后动，充分发挥其示范引领作用，不断提升园区党建工作水平。