旌德县用好“三招”助力人才队伍扩量提质

近年来，旌德县坚持党管人才原则，紧抓长三角一体化发展机遇，以人才引领创新、以创新驱动发展，通过“引、育、留”三步法扎实开展人才工作，高质量推进人才强县战略。

人才招引“巧招”。实施“旌英计划”，吸引高校毕业生回旌创业就业833人，引进本科及以上学历人才282人。开展“组织部长高校行”，与31所高校科研院所建立合作关系。举办旌德籍在外优秀学子“桑梓行”“青年人才成长周”等活动，推行人才服务打包“一件事”办理。

人才培养“新招”。举办双招双引、工业发展等专业化能力提升班，累计培训680余人次。创新建立“四派一强”五维培养机制，112名干部实现挂职锻炼、交流任职。开展百名股长（科长）“四看四评”活动，激励干部晒职责、亮承诺、比担当。

人才服务“真招”。落实党委联系专家人才制度，完善“旌八条”人才政策，加强人才公寓等要素保障，提升人才服务水平。2022年以来，兑现人才薪酬、购房等各项补贴132.5万元，协调解决子女入学问题20余件，建成经开区人才公寓，设有宿舍142间，可满足236人入住。（县委办、县政府办）