云乐镇以“三融”工作法积极构建党建引领企业发展工作体系，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，通过抓实“两个覆盖”、筑牢思想根基、激发先锋动能等，持续激活“红色引擎”，助推企业高质量发展迈上“快车道”，不断增强企业党建工作的活力和动力。。
　　以“政治引领”融入企业发展定位,夯实党建工作基础。云乐镇派驻党建指导员到非公企业，定期前往企业指导开展组织活动，了解党员的思想动态，掌握企业存在的困难，对不能解决的问题及时与有关站所协调并争取支持。在对非公企业的党建指导中，充分把握党建引领企业发展的核心理念，结合企业经营实业指导企业党建工作等方式，帮助企业在学习党建工作的重要性的同时，了解学习各级党委政府对于企业发展的相关政策，从而，不断增强企业开展党建工作的“政治意识”。
　　以“组织建设”融入企业内部管理，形成党建工作合力。积极推行企业党组织负责人交叉任职，注重从企业党员经营者、高管中优先推选党组织书记、专职党务工作者，积极搭建起党组织参与企业决策管理的平台，使企业党组织有“地位”，党组织书记有“话语权”，为党组织引领企业发展经营提供组织保障。同时非公企业党支部鼓励企业党员主动亮身份做表率，为企业复工复产、招工选人、调解矛盾纠纷、维护治安、厂区卫生等多方面起带头促进作用。同时党支部积极开展党组织标准化、星级党支部创建及党员积分管理等活动，进一步激发党支部的活力及增强党员的荣誉感和责任感。
　　以“红色能量”融入企业文化建设，引领党建特色发展。云乐镇引导企业在党建“正能量”的引领下，积极打造符合自身特质的企业文化，投入一定比例的资金建立专门的党员活动室等党建阵地，不仅通过设立党建宣传栏、党员亮身份等党务宣传阵地，营造起浓厚的红色氛围，更通过建设阅读室、远教播放点等活动场所，为党员和广大职工学习和开展活动提供必要条件和阵地，从而打造出更积极向上的先进企业文化，不断提升向心力、凝聚力。