县委党校奏好“引育留”三部曲 强化教师队伍建设

　　党校教师是党校事业发展最宝贵的资源，为进一步建强教师队伍，避免人才流失，县委党校明确举措，奏好“引育留”三部曲，强化师资队伍建设。
　　加强人才招引，充实教师队伍。积极争取县委县政府重视和相关政策支持，以党校需求为导向，通过公开招聘、人才引进、人员调动等多种方式，招录引进符合党校专业需求和学科建设方向的教师人才。力争通过优化人员配置，使党校人才结构更合理、重点学科更完善。
　　明确培育举措，提升教师能力。在党校内部，确定教学科研咨政一体化发展目标，落实传帮带责任，实行校领导、科室负责人帮带年轻教师制度，为每名年轻教师制定个性化培养计划，促进年轻教师尽快成长。积极向上争取，加强与省市委党校相关部门联系，安排年轻教师赴上级党校学习锻炼，提升教师的认知水平和业务能力。
　　做好后勤保障，关怀教师成长。在落实人才政策、职称评选、工会措施等方面尽职尽责，特别是针对外地年轻的优秀教师，加大关心力度，帮助解决他们的住房、医疗等保障问题，尽力为教师减少后顾之忧，给教师创造一个相对良好的学术环境，把优秀年轻教师的积极性调动起来。