近年来,庙首镇坚持以党建引领为核心,积极构建“党建+信访”工作体系,推动信访矛盾化解在基层,消除在萌芽状态,不断提升党建引领基层治理效能。
健全工作机制,强化制度保障。镇党委高度重视信访维稳工作,把“党建+信访”工作纳入党委中心工作专题调度,定期召开信访工作联席会议,实行逐案解剖、一案一策,及时调整工作思路,定期复盘总结。健全完善“两化一制”基层治理体系,划分网格34个,配备网格员54名。常态化落实“温暖星期一”主要领导开门接访、矛排例会等制度。
强化理论学习,提升队伍素质。结合党委会、周一例会、“三会一课”,学习强国、微信群等线上线下渠道,组织镇村党员干部、信访干事集体开展《信访工作条例》专题学习,发放信访相关宣传材料,以理论学习补足精神之钙,进一步激发党员干部干事创业的精气神,提高信访干事工作能力,确保信访工作扎实有效开展。
加强队伍建设,夯实基层基础。为扎实做好信访隐患矛盾纠纷排查化解工作,该镇坚持以党建为引领,网格化管理为基础,选优配强队伍,注重发挥党小组长、党员、“五老”等群体优势作用,宣传政策法规、调处邻里纠纷,实现信访问题源头化解,确保把信访矛盾“消化在基层,化解在萌芽”。多渠道解决群众信访诉求,最大限度维护辖区和谐稳定。
下一步,庙首镇将坚持党建引领,总结以往工作经验,不断探索“党建+信访”工作模式,推动党建和信访工作深度融合,不断提升信访事项化解率和人民群众满意度。