近年来，白地镇坚持把加强非公党建工作指导员队伍建设作为提升“两个覆盖”、建强“两支队伍”、发挥“两个作用”的着力点和突破点，通过“定”专人、“强”培训、“严”监管，不断提升非公党建工作指导员履职能力和服务水平。
组织工作定岗明责。根据岗位和优化人员的需求，选用合适的党员干部担任组织干事，实现人、岗、事合理搭配，确保党建各项工作高效运转。明确组织干事职责，通过学习培训、谈心谈话等方式，引领其清晰了解组织工作内容，细化岗位责任内容，实现专人专岗专责。
加强干部教育培训。将党建工作指导员队伍培训纳入镇村干部教育培训体系，与镇村干部培训实行同规划、同部署、同考核。组织党建指导员开展非公党建业务培训，带领学习党建工作指导员日常规范工作内容，进一步提升指导员工作能力水平，为开展工作打好根基。组织开展1次白地镇2023年党务工作者培训班，镇本级2名党建指导员全程参与培训并通过结业测试。
严格落实走访制度。按照《宣城市派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理细则》规定开展工作，将走访联系次数作为指导员年度、任期考核重要依据，每月通过不定期抽查走访记录本、联系企业负责人等方式考察党建指导员，对走访不到位、联系工作较少的现象实行一次警告、二次考核扣分、三次考核不及格管理机制，严肃管理办法，促进指导员们履职尽责。
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