县城管执法局：“三个坚持”加强年轻干部监督管理

发布时间：2023-10-11 11:21:38 编辑：县城管执法局访问次数：5117 字体大小：大中小

为进一步加强年轻干部队伍建设，近年来，县城管执法局秉承严管和厚爱相结合的原则，做到“三个坚持”，织密年轻干部管理制度体系，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

坚持谈心谈话。充分利用面对面谈话、日常谈心等多种方式，定期与年轻干部开展谈心谈话，及时了解年轻干部在工作上、生活上是否有需求和困难，全面掌握年轻干部各方面思想动态，确保难有帮、诉有应，激发年轻干部干事创业热情。

坚持强化监督。常抓紧抓年轻干部日常监督管理不放松，坚持把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，既要管好干部八小时之内的工作时间，也要管好干部八小时之外的社交圈、生活圈，实现“工作圈、社交圈、生活圈”全了解、全掌握，进一步强化干部监督管理。

坚持“正反教育”。组织年轻干部观看警示教育片、参观“旌德清廉馆”等多种方式，持续深化廉政教育，强化作风建设。同时，抓好用好本单位先进典型，掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮，营造对标先进、比学赶超的良好氛围。

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