兴隆镇：补齐党员教育“短板”

　　为破解党员教育难题，补齐党员教育“短板”，兴隆镇针对党员进行分类，着力建强党员队伍，引导党员干部进一步增强党性修养、提升能力素质、发挥模范作用。
　　示范带学农村党员。依托党建引领“多网合一”基层治理平台，围绕群众关心关注的热点难点问题，科学设立耕地找回协管员、护林员等岗位，明确履职范围和承诺事项，广泛接受群众监督。推动履职尽责，结合“先锋工程”、“党员红黄榜”等工作，引导党员认真履行义务、充分发挥先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性。截至目前，已为6名农村党员定岗定责，推动其参与矛盾调解、入户宣传等为民服务事项22件。
　　跟踪促学流动党员。充分利用共产党员网、学习强国APP、旌旗飘扬等平台课件资源，采用“文字+音频”等方式定期推送有关学习内容，让流动党员线上进行互动交流。每天向流动党员推送1次学习资料、每周交流1次学习心得，每季度开展一次线上研讨活动，鼓励网上留言、反馈意见、提出建议等，让流动党员在网上“安家落户”。统一购买一批《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《党的二十大精神学习辅导资料》以及兴隆镇招商引资政策等寄给在外党员，鼓励他们发挥优势，引资引智回乡创新创业，为家乡发展增光添彩。截至目前，累计帮助解决党组织关系转接、就业帮扶等各类问题10余件。
　　上门送学非公党员。结合党支部建设标准化工作开展，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，并结合“六有”标准，不断加大非公企业党员教育管理的制度化建设力度。培养挑选3名政治素质高、熟悉和热心党务工作的同志担任非公企业党建指导员，实地走访企业，重点培训发展党员工作的发展原则、发展程序、注意事项等，不断输入优质党员。今年以来，非公企业发展预备党员1名。利用班前、班后等碎片时间，采取业余时间“抓紧学”、茶余饭后“谈心学”、支部会议“集中学”等方式，不断加强非公企业党员学习教育的时效性。