为充分发挥无职党员的先锋模范作用，提升基层党组织服务群众能力和实效，兴隆镇结合各村党员队伍实际，按照“党建引领，因需设岗、因事定岗、因人立岗、以岗定责”原则，开展无职党员设岗定责活动，对农村无职党员进行“岗位”管理，进一步激发广大党员主动担当意识，让无职党员人人有位子、个个有担子，增强无职党员服务群众能力，提升基层党组织服务群众实效。
　　科学设岗定责，让无职党员“无岗”变“有岗”
　　对各村无职党员年龄、特长、文化水平、能力素质和家庭情况进行调查了解，收集各村热点、难点问题，根据工作实际，各党支部围绕群众需求，设置耕地找回协管岗、护林岗、秸秆禁烧宣传岗、护路岗、卫生岗等10余个岗位，采取“党员自选，组织助选”的办法，根据自身条件和能力特长选好、为44名党员选准岗位，引导党员立足岗位做贡献。
　　完善管理机制，让无职党员“无责”变“有责”
　　在设岗定责时，将每一个岗位的主要职能细化、具体化，便于履行、便于考核，实现人人有岗位，事事争先做。并将党员照片、基本信息等情况上榜张贴公示，让他们成为党员和广大居民学习的榜样。建立奖惩激励制度，将无职党员岗位履职情况与党员“红黄榜”、“先锋工程”挂钩，对岗位职责履行好的党员及时给予鼓励，对履行职责不到位的党员抓好教育引导和督促管理，并将党员履岗情况作为民主评议党员的重要内容和依据。最大限度激发党员的先进意识和责任意识。
　　强化责任意识，让无职党员“无为”变“有为”
　　岗位人员确定后，按照“分类施策、因‘岗’施教”的原则，着重针对岗位开展专题教育培训。例如，对卫生岗加强人居环境整治工作的培训以及指导相关村规民约的制定；对宣传教育岗，加强新思想普及和乡村振兴有关政策的教育，目前已经培训党员156人次。同时依托主题党日、“三会一课”等不断增强无职党员对党的方针政策、党员义务的认识和理解，提升服务本领。积极推动无职党员在基层工作中亮明身份、以身示范、服务群众。以小岗位汇聚大能量，让无职党员想干事有机会，想出力有载体，想管事有名分。