为帮助年轻教师尽快适应党校教学工作,提升教学业务能力和专业水平,县委党校充分发挥资深教师、专家“传帮带”作用,“以老带新”,积极营造互学互鉴、互帮互助的良好氛围。
精选导师人选。党校精心选拔一批业务熟练、经验丰富、责任心强的资深教师担任新进教师的导师,帮助他们快速熟悉党校工作流程,掌握教学科研的基本方法等。
传承业务技能。资深教师结合自己丰富的教学科研经验,亲自示范和指导,协助年轻教师掌握工作方法技巧,提升教学科研水平。
关注思想状态。导师充分发挥榜样的力量,及时与新教师进行沟通交流,了解其思想状况,帮助其更好地适应工作;并通过潜移默化的言传身教,激励青年教师健康成长。
制定成长规划。导师根据新进教师个人专业特长、能力水平和岗位要求,制订“一人一案”培养计划,为他们搭建展示自我的平台,调动其岗位成才的积极性。