推动乡村全面振兴，关键靠人。人才是第一资源，只有栽好“梧桐树”，方能引得“凤凰”来。近年来，三溪镇坚持将人才工作与本地经济发展实际相结合，用心用情用力做好“聚才、育才、用才”三篇文章，引进培养一批高质量优秀人才，持续激活乡村振兴发展“源动力”。

写好“聚才”文章，让人才队伍“壮起来”。人才聚则事业兴，三溪镇聚焦企业项目需求，坚持招商引资与招才引智并举，依托重点产业、重大项目，厚植人才发展沃土，找准人才“供需点”与“产业链”，实行精准引才、定向引才。同时，针对党政人才、学术类人才、经营管理人才、专业技术人才等群体分门别类进行摸排统计，搭建了涵盖71人次的旌德籍在外优秀人才信息库并持续更新，以“乡愁”为纽带，吸引广大高校毕业生、退役军人、在外务工经商人员返乡创业，2023年以来，成功招引返乡实习大学生6人。

写好“育才”文章，让人才队伍“强起来”。“全方位培养用好人才，这是做好人才工作的重点任务。”三溪镇严格按照“缺什么补什么”的原则，下足人才教育培养的真功夫，精心策划内容全面、形式多样的人才教育管理模式，通过带领村党总支书记实地培训提升村“两委”班子管理能力，以科技下乡、就业培训为抓手，拓宽人才培养管理渠道，培育本土产业人才，持续提升人才综合素质。2023年，三溪镇开展技能培训班3场，培训达150人。

写好“用才”文章，让人才队伍“活起来”。全面推进乡村振兴，用好用活人才是重中之重。三溪镇创新人才管理办法，结合岗位需求、人才个人能力素养、未来发展方向，做到人岗相适、人事相宜，最大限度实现人才的价值。同时，加强对人才先进典型的宣传力度，激发人才干事创业的动力源泉，以产业聚人才、以人才兴产业，积极为人才打造施展才华的舞台，盘活乡村振兴人才“一盘棋”，推动产业链、人才链同频共振、深度融合。