近年来，以提升村级党员队伍能力素质为突破口，兴隆镇将全镇459名党员纳入“红黄榜”管理，深化农村党员分类管理量化积分工作，通过“红榜”公示表扬、“黄榜”公示提醒、进一步增强了农村党员的责任感、荣誉感，推动党员主动亮身份、办实事，让党员更有党员样。　
　　明确评定标准，树立鲜明导向。每季度测算所有党员积分，按照支部和个人自评、民主测评、组织评定的流程，将党员中排名靠前位次的，评定为“红榜”党员，季度积分较少、受到党纪处分、违反国家相关法律法规和出现“一票否决”等情形的，评定为“黄榜”党员。利用同一套考评标准，评定出两份颜色不同的榜单，让每一位普通党员深刻认识到自己和群众的区别，知道哪些事能做、哪些事不能做，通过划明评定“硬杠”，以鲜明工作导向，让党员充分动起来。
　　正反双向激励，激发服务热情。坚持“激励先进，鞭策后进”的原则，党员“红黄榜”评定情况及时在村内公示。同时，对“红榜”党员，每季度由支部通报表扬，并作为党内评先评优重要依据；受到“黄榜”警示的党员，由党组织区分不同情况，稳妥慎重给予组织处理，通过书记约谈、公开承诺、集中教育培训、结对帮扶、定期思想汇报等方式，督促限期改正。2023年，兴隆镇15个支部共评出红榜党员33名，黄榜党员2名，有效引导党员参与文明创建、护林防火等活动的积极性，进一步密切了党群关系。
　　强化组织保障，推动常态长效。将党员“红黄榜”评定工作作为履行基层党建工作责任制的重要内容，纳入村级党组织书记抓基层党建述职评议考核，镇党委不定期开展落实情况专项检查，并将“红黄榜”管理制度与基层党建工作、党组织民主评议党员等工作有效衔接，统筹推进。各村通过广泛宣传“红黄榜”制度的重要意义，为开展党组织和党员管理“红黄榜”制度鼓劲造势，营造良好的氛围。深入挖掘典型素材、感人事迹和先进人物，用身边的案例，教育感染身边人，将党组织和党员管理“红黄榜”制度不断推向深入，取得实实在在的成效。