旌德人社：坚持党建引领 推动仲裁调解提质增效

旌德县人社局锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以“协商调解”为主线，以“公正仲裁”为底线，全力维护劳动者和用人单位的合法权益。

坚持党建引领。充分发挥党组织在劳动关系治理、协商调解工作中的重要作用，推动党员仲裁员志愿者加强与企业联系，指导企业建立健全调解组织，积极引导企业支部党员担任基层调解组织调解员，规范制订内部规章制度，构建劳资双方对话平台、完善内部纠纷预防机制。以党建引领劳动关系和谐发展。

加强业务锤炼。进一步提高仲裁队伍业务素质，不断加强仲裁队伍专业化、职业化建设，组织仲裁员、书记员定期开展理论学习，提升仲裁工作人员的理论素养。2023年以来组织劳动仲裁工作人员集中学习劳动法律法规7次，开展全省典型案例研讨6次，进行业务能力专项测试1次。

优化服务质量。坚持“预防调解”的主线，将调解工作贯穿劳动争议仲裁全过程，精准把握调解环节，通过案前、庭前、庭后“三位一体”调解模式，寻找调解突破口。切实为当事人提供了更加经济、高效、便捷的仲裁调解服务。坚持以“公正仲裁”的底线。秉承维护劳动者合法权益和保障企业发展并重的理念，把好事实关、证据关，灵活运用工作方法。注重社会效果和法律效果的统一性 ，增强仲裁公信力，切实做到有法可依，正义可期，公平可见。