旌德县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部教育管理监督工作的重要论述精神，多措并举做好青年干部培养工作。

学习共享。依托镇村61个“农家书屋”、机关读书室等学习场所，设立理论学习专题“共享图书角”，发放《习近平关于基层治理论述摘编》等书籍2200余册。成立95个学习型组织，创新开展知识竞赛、演讲比赛等新型学习活动。在“旌旗飘扬”微信公众号开设《组工悦读荟》等专栏，累计编发专题微信42期，吸引220余名年轻干部参与。

力量共融。开办全县中青年干部培训班，实行“点名调训”“脱产培训”，设计16门课程，组织撰写党性分析报告30余篇。通过政企互派、乡镇下派、招商外派，分批次安排年轻干部到一线重点经济部门跨部门、跨区域任职锻炼，加强后备力量培养。近两年来，共有64名优秀干部跨行业、跨省跟班学习。

成长共管。推进百名股长（科长）“四看四评”活动，全县每个单位推荐1名股长（科长）参与评比，选拔一批先进典型集中展示，纳入年轻干部储备库。今年以来，有10余名年轻干部通过比选择优走上科级干部岗位。实施干部日常细微管理监督办法，动态掌握干部“八小时”以外实际表现，运用好公务员平时考核机制，加强日常监督。（县委办、县政府办）