庙首镇：严把“三关”全面提升党员发展质效

近年来，庙首镇严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，始终坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，突出党员标准，严格程序把关，推动发展党员工作提质增效，为基层党组织建设持续输入“新鲜血液”。

优化队伍结构，严把“入口关”。该镇坚持“着眼发展建队伍，建强队伍促发展”的思路，始终把发展党员工作作为党的建设一项基础性工作来统筹谋划，按照县委组织部下达的2023年发展党员指导性计划，在认真分析研判各基层党组织党员结构和上年度发展党员情况的基础上，科学制定全年发展党员工作计划，明确党员发展分布和结构、严格调控党员发展名额，分类别、按结构，精准量化全县发展党员指标。同时，定期听取基层党组织发展党员工作汇报，及时召开党委会议研究发展党员工作，年底将发展党员工作纳入村级党的建设工作考核的重要内容。2023年，全镇新发展党员13名，其中35岁及以下10人，占比66.7%，年轻高素质人才比例持续增长。

强化责任落实，严把“程序关”。该镇聚焦发展党员的5个阶段、25个步骤，根据《中国共产党章程》及《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，结合实际制定《庙首镇党员发展积分管理制度》，以分数量化的形式对申请入党成员、入党积极分子、预备党员的能力素质、平时表现等进行考察、评估打分，从源头上优化党员队伍结构、保持党员队伍的先进性。设立《党员发展积分登记卡》，由基层党组织按照一人一卡进行登记，通过党务公开栏进行公示，接受党员群众监督，积分高低可作为党员优先发展的重要依据。坚持把政治标准作为首要条件，前置“政治审查关”，严格审核党员发展每个阶段的培养教育情况、入党材料，认真落实预审、审批、谈话、“票决”“三备案”等程序，防止“缺步漏项”或“带病入党”，2023年，共对50余名各发展阶段人员进行镇级部门联合审查，对13名拟接收预备党员人员申请开展了县级部门联合审查。

深化教育培训，严把“思想关”。坚持把入党积极分子与发展对象经常性教育作为党建工作的重要内容，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党章程》及入党基础知识等内容，充分利用“线上+线下”相结合的方式创新开展常态化培养教育工作，“线上”充分发挥“学习强国”等平台优势强化入党积极分子和党员发展对象个人自学，“线下”利用“三会一课”“主题党日”等抓好党的创新理论宣讲。同时把加强党务工作者的业务培训做为规范党员发展工作的切入点，依托党员发展业务专题培训会，认真学习《中国共产党发展党员工作细则》等相关文件，准确把握新时代党的建设关于做好发展党员工作的新要求，2023年，先后组织村党组织书记、党务工作者开展业务知识培训4次，举办入党积极分子及发展对象培训班培训班1次受众40余人，开展志愿活动10次受众100余人次。