三溪镇：创新治理“新模式” 探索善治“新路径”

近年来，三溪镇坚持以党建引领为抓手，不断创新基层治理“新模式”，激发乡村治理效能，提升民生服务本领，让更多群众感受到党建引领基层治理带来的获得感、幸福感、安全感。

细化“网格管理”，以“党建引领”凝聚“向心力”。坚持“党建+三治”融合，结合“4+N”网格化管理模式，将全镇划分为6个二级网格、32个三级网格，把党小组全部建在网格上，一体化管理，配备基础网格员44人、网格长32人、网格信息员93人，实现党员全覆盖。在实现组织覆盖、人员到位的基础上，三溪镇持续推进“同心党建，绿色三溪”镇级党建品牌及6个村级子品牌的巩固提升，深化网格治理改革，着力构建管理无盲区、服务零距离的基层治理新格局。同时，以积分制管理制度为重要抓手，以双百分制评价体系为载体，对党员参加组织活动、履行党员义务等进行评分，进一步推动党员在基层社会治理工作中发挥先锋模范作用。

用好“关键经验”，以“握手言和”提升“品牌力”。三溪镇坚持“以民为本、为民服务、为民解困”的工作宗旨，深度融合“握手言和”品牌打造，在乡村治理工作中不断出新招、出实效。组织全镇11位老党员、无职党员、老村干、乡贤等建立起一支特色人民调解组织——“老村干”调解团，采取“开通接访，一站调”“主动走访，上门调”“集中研讨，合力调”的工作方式，将矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态，形成“动态排查、科学研判、及时化解、实时反馈、跟踪回访”的闭环式管理，让党员在基层治理中充分发挥积极作用，搭起政府与基层百姓群众沟通的桥梁，筑牢维护基层稳定的第一道防线。今年以来，排查矛盾纠纷30件，已全部成功化解，提供法律咨询50余人次，引导当事人进行司法确认1起。

创新“治理体系”，以“特色机制”汇聚“共治力”。三溪镇双河村坚持以党建为引领，以问题为导向，坚持发展新时代“枫桥经验”，积极探索群众自治第一线、村民组长筑防线、“两委”干部守底线的基层治理路径，充分发挥村组干部、党员、政策法律宣讲员、绿水青山守护员、矛盾纠纷调解员和发家致富领路员作用，在实践中逐步探索创新，形成了党建+信访“134”工作机制，实现了连续16年无到县及以上来信来访。随着“134”工作机制的成熟完善，三溪镇在全镇范围内进行全面推广，着力推动党建与信访工作同频共振，聚力提升基层治理能力，切实办好民生实事，为群众幸福加“码”。