版书镇坚持党建引领，加快实施乡村振兴战略，始将加强村干部队伍作为农村基层党组织建设的基础性、长期性、重点性工作来抓，坚持在培育方面持续发力，着力打造一支高素质的村干部队伍，有效做好镇域内各项工作。

强化学习培训，给镇村干部“充电”。该镇积极开展党建业务培训，利用周一例会、组织例会、重点工作调度会学习基层党建工作实务、党建引领基层治理、常见公文写作等内容，提升镇村干部的政治素质、业务水平和工作能力。组织镇村干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，邀请县纪委监委领导作专题辅导报告。利用“旌旗飘扬”“木活字小镇”等“线上”平台将自主学习与集中学习相结合，真正让学习成为基层干部的新常态，内化于心、外化于行。

搭建锻炼平台，促镇村干部“成长”。该镇党委为鼓励镇村干部敢干事、能干事，围绕乡村振兴、基层党建、招商引资等重点工作，大胆任用有能力、敢担当、善作为的镇村干部挑大梁、担重担。镇党委通过机关下派的方式，充实村“两委”班子队伍，下派年轻的选调生到村担任村党组织书记、村委会主任，不仅提升了班子成员素质，也对选调生的基层工作能力起到了磨炼作用。该镇党委进一步加强镇村后备干部队伍建设，选聘高校毕业生到镇村锻炼，充实基层工作力量。让老书记们学习新知识，让年轻干部们“挑大梁”，镇村干部能力素质得到提升。

加强廉政教育，帮镇村干部“画线”。该镇纪委坚持常态化对镇村干部开展谈心谈话，了解干部思想动态，筑牢拒腐防变的防线，认真对待“微腐败”。扎实开展新一轮深化警示教育，准确把握关键环节，通过警示教育、典型案例等帮助镇村干部存戒惧守规矩。对新入职青年干部开展廉政教育，坚持用真实案例教育身边人，帮助青年干部增强纪律规矩意识。同时，镇纪委通过“钉钉”打卡平台、实地查看的方式，对村干部的在岗情况、履职情况、为民办事能力开展不定期检查，形成常态化督导检查，强化担当和责任。