近年来，三溪镇牢固树立“人才是第一资源”理念，把人才振兴作为乡村振兴的“先手棋”，突出党建引领，通过盘活乡土人才，打造一支数量充足质量优良的乡村振兴“主力军”，把人才资源转化为发展优势，推动各类人才与乡村发展深度融合，带动农业“强起来”、村民“富起来”、治理“活起来”。

盘活用好“农技”人才，驱动农业发展“新引擎”。三溪镇抢抓农技人才队伍建设，本着真实客观、实事求是的原则，全面摸排镇域内的“田专家”“土秀才”，建立农业人才信息库，包含50亩以上种植大户49人、养殖大户25人、农技指导人才7人。聚焦农业发展需求，分级分类量身制定培养计划，举办种养殖等专业技能人才经验交流会2次，引导“土秀才”“田专家”分享经验做法。积极推动农技人才下沉到村定期结对帮扶，针对性帮助解决农民在生产过程中遇到的困难和问题，充分发挥农技人才专业技术作用。今年以来，安排7名农技指导员指导农户750余人次。

盘活用好“产业”人才，打造经济发展“金钥匙”。三溪镇立足生态资源禀赋，整合职能部门、企业、人才三方力量，以镇经济发展服务中心为“人才枢纽”，加强招商宣传，印制《三溪镇招商推介手册》，招募乡村运营师、乡村主理人等产业人才以整村运营的方式盘活乡村经济，凝聚起推动产业快速发展的强劲动力。2024年5月，结合“难忘的旋律 畅游中国”旌德站活动，在路西推出“醒春计划”活动，打造文旅消费新业态新场景，活动期间共接待游客3万余人，创旅游收入约17万元。

盘活用好“治理”人才，拧紧平安建设“安全阀”。吸纳169名高素质、善调解、精治理的党员、村干部、群众等乡村治理人才广泛参与基层治理，让这些人才以“左邻右舍”的身份嵌入到基层治理的各个角落，打通为民服务的“神经末梢”。组织11名离退休村干部建立“老村干”调解团，充分发挥其熟人熟事熟地的优势，多渠道收集、精准反映群众的需求和意见，共同研究解决乡村治理中存在的困难问题。今年以来，共摸排矛盾隐患88起，化解78起，全力构建起共建共治共享的基层治理“一张网”新格局。