近年来，白地镇持续优化基层治理能力和治理水平，坚持党建引领，以网格化为抓手，聚焦网格资源、延伸治理主线、强化服务效能，把加强党的建设贯穿到网格化基层治理的全方位、全过程，推动社会治理和服务重心下移、资源下沉、保障下倾，实现网格化服务管理全覆盖、全天候、零距离。

创新机制，聚焦网格资源“关键点”。坚持构建横向到边、纵向到底的网格管理体系，实现“人在格中走，事在格中办”，聚焦“多网合一”全面化，将社会治安、信访维稳、矛盾化解等多项重要工作纳入“一张网”，打造基层治理“综合网”，实现“一网多能”；优化调整三级网格41个，配齐网格员68人，抓住农村“熟人社会”的特点，每个网格由基础网格力量、“两代表一委员”“五老”人员及志愿者等组成网格管理服务团队开展常态化活动，创建汪村村网格服务品牌“背包客”，制定“二活三清四百家”工作标准，提升网格员工作活力和效率。

建强队伍，延伸网格治理“主干线”。选优配强网格队伍，镇联村组长、各村书记担任总网格长，形成村党组织书记抓总、包片网格长统筹的工作格局，进一步提升村级网格化管理和精细化服务。遵循“党建+网格”模式，建立网格党支部12个，推行“支部建在网格上”，建立网格党小组37个，实现基层治理力量在最小单元网格的全覆盖，协调解决网格治理相关问题和困难，在努力解决广大群众的小事上下足功夫，充分发挥网格员“铁脚板”传统优势，解决好老百姓的难事、琐事、烦心事。

智慧赋能，扩大网格管理“辐射面”。建立教育培训机制，坚持“岗前培训”和“日常培训”双向发力，持续提升网格员队伍素质。完善网格员考评制度，开展“优秀网格员”评选活动3次，评选优秀网格员20余人，以正向激励充分调动网格员工作积极性。依托网格站、党群服务中心，现场开展知识讲座、政策宣讲等联建共建活动。依托“双报到”“双服务”组织架构，设立“党员先锋岗”，选任20余名在职党员、新业态新就业群体等社会力量担任红色志愿者，实现由“单兵作战”变为“协同善治”。针对老、弱、病、残、孕等特殊重点人群，开展“暖心敲门”“红色代跑”行动百余次，解决群众急难愁盼问题300余件。