深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，版书镇坚持统筹协调，突出“四个聚焦”，巩固长板、补齐短板、筑牢底板，抓牢抓实作风建设，促进党员干部转作风、树形象、干实事。

聚焦学习教育，夯实理论基础。构建党委理论学习中心组带头学、基层党组织跟进学、党员领导干部研讨学的“三位一体”理论学习机制，推动基层党组织和广大党员深入开展关于作风建设的理论学习。制定基层党组织学习计划，开展警示教育，围绕党员干部如何加强自身作风建设开展研讨交流，增强基层党组织和党员干部的政治领导力、作风行动力和群众组织力。同时，积极抓好党员自学，坚持读原著、学原文、悟原理，引导广大党员干部加强学习、提升素质，确保服务企业、服务群众的意识得到有效提升。

聚焦结对共建，厚植为民情怀。坚持作风建设同解决群众实际问题紧密结合，建立党委书记及班子成员党支部联系点10个，定期列席村“两委”会、分管部门例会等，推动形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局，夯实“想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困”的工作作风。由各村党组织集中收集群众关心的热点难点问题和困难诉求，建立政策宣讲、便民服务、法律援助等服务岗位，成立“版帮团”为企服务队，设立党员示范岗，不断深化为企、为民办事服务的能力。

聚焦责任落实，创新工作机制。以高效为目标，细化作风建设工作措施，压实各级党组织和党员干部责任。以“周五训练营”为干部队伍素质提升重要平台，持续开展“党员大PK”“干部大比武”等活动，让机关党员干部和村“两委”干部在活动中强化“主人翁”意识，增强干事创业本领。针对党员干部作风不严不实等问题，制定监督问责清单，以谈心谈话、批评教育、书面告诫以及通报批评等方式督促党员干部强作风、增活力、提效能。

聚焦党员管理，推动作风转变。通过加强纪律作风制度建设、规范组织生活、细化党员干部管理，推动党员干部争做学习型、研究型、实干型、进取型的干部。实施“堡垒工程”“先锋工程”深入推进党支部和党员分类精细化管理，按季度开展考核评定工作，健全完善党员干部日常考核机制，树立干与不干不一样、干好干坏不一样的鲜明导向，将考核结果作为年度评先评优的重要依据。把开展作风教育纳入党员管理日常工作，要求党员干部不仅8小时内要遵章守纪、尽职尽责，8小时外更应净化“朋友圈”“生活圈”，真正使优良作风成为一种工作常态、生活方式和自觉追求。