近年来，孙村镇坚持把村级后备力量队伍建设作为夯实农村基层基础的重要抓手，紧盯村级后备力量“选、育、用”三个环节，着力培育一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴“后备军”，全面激活乡村振兴内动力。

精心选拔“挑好种”。严密部署，全覆盖摸排出一批拥护党的政策、遵纪守法、品行端正、群众基础好以及热心村级事务、有较强的事业心和责任感的同志作为培育对象。重点从返乡大学生、退役军人、创业能人、致富带头人、优秀党员及现任村“两委”干部等优秀群体中培养储备村级党组织后备力量。制定正负面清单，明确政治素质、发展本领、统筹协调、服务水平、作风品行“五个过硬”要求，列出政治意识、带头作用等方面负面清单情形，明确选拔标准，确保村级后备力量素质好、结构优。

科学培养“育好苗”。科学制定专题培训计划，充分利用远程教育平台等资源，定期开展政策理论、党建实务、基层治理、实用技能及产业发展等方面的培训，并积极鼓励后备干部参与学历提升计划。进一步提升后备力量党性修养和业务能力，实行“一对一”的结对帮带，导师从乡镇领导班子成员或中层干部、优秀村党组织书记、驻村第一书记等群体中产生，手把手教思路、传方法、授经验，强化群众工作、依法办事等实践能力训练，通过加强传帮带，促进后备干部快速掌握村级事务、理清工作思路，助力“雏鹰”成长成才。

搭建平台“促成才”。坚持“在培养中使用，在使用中培养”，注重加强专业训练和实践锻炼，紧扣后备力量专业 特长、性格特点、工作意愿进行科学设岗定责，将其安排至特色产业发展、人居环境整治、防汛应急及安全生产检查等关键工作岗位上，让他们在实践中经风雨、强筋骨、长才干。同时，经常性组织参与村级事务、参加基层党支部组织生活，推动村级后备力量在重点工作中承担任务、发挥作用、提升能力，全面提升后备力量综合素质和干事创业的热情，形成“后备有动力，队伍无后忧”的良好局面。