今年以来，县政府办深入贯彻落实习近平总书记关于新时代办公厅工作重要指示精神，精心谋划“青蓝工程”作为年度“书记领办项目”，以“四式”帮带加速构建“老中青”衔接有序的干部队伍体系，为建设现代化美好旌德提供坚强保证。

谈心式帮带解疑惑。坚持把谈心谈话作为“青蓝工程”的重要抓手，建立“双向互动、分层推进”谈心机制，推动导师、助教与学员在思想碰撞中共同成长。青年干部主动向导师、助教汇报思想动态、工作进展和成长困惑，既谈业务难点，也讲心理压力；导师采取“一对一辅导”“茶歇恳谈”“工作复盘”等方式，既传授业务经验，更注重思想引导，及时纠正认识偏差、化解工作难题。累计开展谈心谈话30人次。

授课式帮带强基础。聚焦青年干部成长需求，立足单位职能定位，采取“导师授课+专业培训”相结合的方式，一方面，由导师助教围绕公文写作、会议纪要等基础业务开展系统培训，另一方面，邀请行业专家进行政策解读和实务指导，通过“理论授课+实操演练+互动研讨”，全面增强青年干部的业务素养和服务水平。已开展《会议纪要审核修改》《公文格式与文件排版》《Deep-seek应用技巧》等实务培训6次。

作业式帮带提能力。围绕“开口能说、提笔能写、遇事能办”培养目标，实施“一人一策”精准培养，为学员量身定制成长方案。各青蓝小组立足岗位实际，采取“固定动作+自选动作”相结合方式，有效激发学员学习主动性和实践创造性，在反复锤炼中促进业务能力持续提升。开展诵读演讲、活动主持、公文写作等专题训练7次。建立青年干部成长档案10份，详细记录学员成长轨迹和导师、助教评价意见，形成“训练评价-提升”闭环管理。

实战式帮带促成长。坚持“一线练兵、实战赋能”，组织青年干部深入招商引资、项目建设、助企服务、矛盾调处等攻坚一线，通过参与重要事项协调、突发事件处置、矛盾纠纷调解等实战任务锤炼本领。累计完成重要文稿78篇，成功化解复杂矛盾纠纷8起，高质量承办重要会议90场次，推动青年干部实现从“跟岗学习”到“独当一面”的能力跃升，有效促进青年干部在实战中快速成长成才。