近年来，蔡家桥镇聚焦流动党员“管理难、学习散、作用弱”痛点，以“组织有温度、教育有精度、服务有力度”为导向，通过精准化管控、多元化施教、常态化服务三维发力，破解流动党员教育管理“跟不上、抓不实、管不好”难题，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、初心不褪色”。

以“精准化管控”建强组织纽带，让流动党员“流而有序”。坚持把组织覆盖作为流动党员管理的首要前提，着力织密“跟踪式”管理网络。动态摸排建台账。以村党组织为主体，依托党小组，通过“支部联查、党员互找、亲友帮寻”方式，开展流动党员“拉网式”排查，全面掌握流动党员流出地点、从业状况、联系方式等信息，建立“一人一档”动态管理台账，实行“季度更新、半年核对”机制，确保流动党员底数清、情况明、联系畅。结对联络强纽带。结合镇村干部每周走访工作制度，推行“1名镇村干部结对联系N名流动党员”联系机制，每月通过微信、电话等方式开展“线上家访”，及时通报镇村党建动态、发展成效，同步收集流动党员思想诉求与实际困难。云端聚力强归属。依托传统节假日、秋季返乡潮开展“流动党员恳谈会”“流动党员培训会”等活动，邀请流动党员参与座谈，通过“晒家乡变化、话发展愿景”拉近情感距离，切实让流动党员感受到党组织的“牵挂与温度”。

以“多元化施教”筑牢思想根基，让流动党员“流而有学”。针对流动党员分布散、时间碎、差异大的特点，创新“线上+线下”教育模式，推动学习教育“不掉线、不断档”。线上平台“便捷学”。整合“学习强国”“安徽先锋”等线上资源，依托流动党员微信群打造“指尖课堂”，由专人每周推送政策理论、党史知识、乡村振兴典型案例等学习内容，鼓励流动党员分享学习心得，变“被动学”为“主动学”。靶向送学“精准补”。针对年老体弱、不会使用智能设备的流动党员，采取“家属代传、快递寄学”方式，寄送《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《党的二十大报告辅导读本》等“红色学习资料包”，确保学习教育“不掉线”。返乡契机“集中育”。抓住春节、中秋等流动党员集中返乡高峰，依托村党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，开展“返乡党员专题培训”，通过邀请优秀党员代表分享、实地观摩镇域产业项目等形式，强化流动党员理论武装，引导其主动融入家乡发展大局。

以“常态化服务”搭建实践平台，让流动党员“流而有为”。坚持“服务促回归、引领促担当”，着力激发流动党员参与家乡建设的内生动力。设岗定责“显担当”。结合流动党员职业特点、技能特长，在镇村设置“政策宣传员、矛盾调解员、致富信息员”等实践岗位，引导流动党员返乡期间参与“我为群众办实事”“环境整治攻坚”等志愿活动，鼓励其利用在外资源为家乡引项目、传技术、荐岗位。建言献策“聚智慧”。定期召开“返乡党员话发展”座谈会，通报镇域经济社会发展情况，围绕特色产业培育、乡村治理提升、基础设施建设等议题征求意见建议，建立“意见收集—分类办理—反馈回访”闭环机制。归雁赋能“促振兴”。实施“归雁兴镇”计划，通过政策宣传、结对帮扶、资源对接，建立优秀流动党员“人才库”，将政治素质好、有返乡意愿的流动党员纳入村后备干部队伍重点培养；为从事特色种植、乡村旅游等领域返乡创业的流动党员提供场地协调、政策咨询等服务，引导带领群众增收，为乡村振兴注入“新动能”。