旌德经开区党工委始终坚持把党的领导贯穿法治建设全过程，以高质量党建引领更高水平法治园区建设，为经开区高质量发展注入强大红色动力。

强化政治引领，健全法治工作新机制。经开区党工委切实发挥把方向、管大局、保落实的领导核心作用，将法治建设纳入整体工作布局同步谋划、同步推进。立足信访工作这一密切联系群众的重要纽带，构建起“党工委领导、专职机构协调、部门各负其责”的信访工作法治化新格局。通过专题研究制定经开区信访工作方案，完善领导干部接待群众来访制度，不仅夯实了信访工作的法治根基，更彰显了党组织服务群众、化解矛盾的决心与效能。今年以来，在党工委统筹下，高效协办信访事项5件，接待群众来访百余人次，现场解决问题18件，建立台账推进解决21件，回访满意度高，确保了“事事有回音、件件有着落”。

深化思想引领，培育依法治区新常态。党工委将法治宣传教育作为提升园区治理能力的重要抓手，持续巩固拓展学习教育成果。党员领导干部带头学法用法，切实运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展。组织开展《信访工作条例》等法规政策“进企业、进车间”宣讲活动，设立党员普法先锋岗，结合典型案例以案说法。党员干部主动深入企业一线，面对面为企业管理人员和职工答疑解惑30余人次，有效提升了园区企业运用法治手段预防化解矛盾纠纷的意识和能力，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

突出组织引领，构建矛盾化解新格局。经开区党工委着力将党的组织优势转化为基层治理效能，持之以恒健全完善矛盾纠纷多元化解体系。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持“排查在基层、预警在萌芽、化解在一线”的工作原则。建立健全“日摸排、周分析、月研判”工作机制，组织党员干部带头下沉网格，深入开展矛盾纠纷排查化解专项行动。特别是针对欠薪、合同纠纷等影响稳定的突出问题，成立党员牵头的工作专班，精准发力。今年以来，已妥善答复办理“12345”市长热线事项15件，成功排查并化解各类矛盾纠纷34件，其中化解欠薪纠纷20余件、调解合同纠纷1件，为农民工追回工资50余万元，有力维护了园区和谐稳定，展现了党组织在基层社会治理中的强大组织力和行动力。