三溪镇：精准施策 暖心赋能 推动流动党员教育管理提质增效

近年来，三溪镇聚焦流动党员“管理难到位、学习难跟进、作用难发挥”痛点堵点，精准施策、靶向发力，通过台账化管控、常态化学习、亲情化服务三项举措，构建“轨迹可追、学习不辍、服务暖心、作用尽显”的全链条工作体系，持续推动流动党员教育管理工作提质增效。

台账化管控，实现“流动不流失、管理不缺位”。推行《流动党员五色管理台账》，健全流出地与流入地党组织“双重管理”机制，为流动党员精准画像。搭建流动党员微信群，为各党支部配备固定联系人，通过线上实时沟通、线下入户走访相结合的方式，常态化掌握流动党员思想动态和生产生活情况，确保线上流转与线下流动同频同步。采取“一线核查、上门走访、电话问询”等多元方式，全面掌握流动党员底数，截至目前，累计走访本地及外地流动党员家庭16户，电话或微信联系58人，精准掌握66名流动党员的现状、去向及思想动态，筑牢流动党员管理基础。

常态化学习，确保“学习不缺课、思想不掉队”。坚持“线上+线下”双向发力，为流动党员精准“充电蓄能”。线上打造便捷高效的“指尖课堂”，指导流动党员用好“安徽先锋微讯”等平台，每日在微信群推送有声书、学习资料等内容，通过线上心得分享、学习打卡等形式，倒逼流动党员主动学、跟进学。线下抢抓“中秋”“国庆”等节假日流动党员集中返乡契机，组织开展“送学上门、集中补课”活动，面对面答疑解惑、交流思想，切实破解流动党员“学习跟不上、教育断档”难题。

亲情化服务，凝聚“离乡不离党、暖心不缺位”合力。建立村党组织书记与流动党员“1+N”结对帮扶机制，通过常态化走访慰问、座谈交流等方式，精准收集流动党员及家属的诉求建议，及时解决生产生活难题，用心用情当好流动党员“娘家人”。同时，立足流动党员资源优势，搭建“引流入巢”平台，鼓励返乡流动党员通过座谈交流、技能分享等形式，把在外积累的经验、掌握的技能无偿传授给本地党员群众，推动“流动党员”转化为“宝贵资源”，为乡村发展注入新动能。